Startdatum inzet: 1-1-2025
Einddatum inzet: 31-12-2025
Inzet: 24 uur per week
Schaal: 12, CAO Gemeenten
Aangeboden uurtarief is all-in, exclusief BTW. Dit tarief geldt voor de duur van de opdrachtbevestigingen en de verlengingen daarvan. Tussentijdse wijzigingen zijn niet toegestaan
Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst
Senior Projectmanager Stadsontwikkeling
Wil jij als Senior Projectmanager projecten realiseren waarbij het resultaat direct zichtbaar is in de stad? Wil jij vanaf dag 1 leidinggeven aan complexe projecten en multidisciplinaire teams? Hier begint het!
Hier werk je aan mee:
Groningen is de grootste gemeente en de economische motor van Noord-Nederland. Inmiddels heeft de gemeente ruim 235.000 inwoners, telt 155.000 banen en circa 100.000 leerlingen en studenten volgen hier onderwijs. Als gemeente groeien we hard. De keuzes die wij, als zesde gemeente van het land, maken de komende jaren doen er écht toe. Ze zullen invloed hebben op Groningers, maar ook op het Noorden en op Nederland. We willen samen met onze maatschappelijke partners de eigenwijze creatieve Groningse pioniersgeest gebruiken om voor op te lopen en kiezen voor groene en eerlijke groei (zie het collegeakkoord).
Hier ga jij je mee bezig houden:
We zoeken een Senior Projectmanager voor twee van onze complexe projecten, de Hortus-Biotoop en Stadspark en omgeving.
Bij Hortus-Biotoop is de opgave om tot een toekomstvisie te komen die het voorjaar van 2025 kan worden gepresenteerd en ter besluitvorming kan worden voorgelegd aan college en de raad. Het gaat hierbij om het bepalen van een programmatische en ruimtelijke ontwikkelrichting en een financieel haalbaar plan. De grootste uitdaging ligt in de vele ambities versus beperkte financiën. Na vaststelling van het plan ben je ook verantwoordelijk voor de verdere uitwerking en uitvoering.
De opgave Stadspark en omgeving beslaat verschillende terreinen, denk aan natuur, ecologie, ruimtelijke economie en evenementen. In het eerste kwartaal van 2025 moet de kadernota Stadpark gereed zijn zodat er uitvoering gegeven kan worden aan de plannen. De opdracht is om de concept kadernota verder aan te scherpen en uitvoering te geven aan de visie Stadspark.
Voor beide projecten is het van belang dat je als senior projectmanager een goede bestuurlijke antenne hebt, de vele verschillende belanghebbende partijen goed weet te betrekken en gevoel hebt bij genoemde thema's/ kennis van zaken hebt van natuur/ecologie en ruimtelijke economie. Beide projecten hebben ook veel elementen van een procesmatige aanpak, die wel stevig en resultaatgericht aangestuurd moet worden om de genoemde deadlines te halen. In beide opgaves werk je samen met andere projectmanagers, projectsecretarissen en natuurlijk je projectgroepen om snel meters te maken.
Hier kom je te werken:
De Senior Projectmanager is onderdeel van het team Projectmanagers bij de directie Stadsontwikkeling van de gemeente Groningen.
Hier staan wij voor:
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.
Hier herken jij je in:
• Je bent minimaal een afgeronde hbo-opleiding passende opleidingsachtergronden zijn: (technische) planologie, sociale geografie, vastgoed of bouwkunde;
• je hebt minimaal 10 jaar werkervaring (grotendeels) met of binnen de overheid;
• je hebt aantoonbare ervaring met projecten binnen het ruimtelijke domein;
• je voelt je als een vis in het water in een politiek bestuurlijk context en realiseert je dat belangen en behoeftes soms door elkaar kunnen lopen;
• je bent een stevige en enthousiaste persoonlijkheid met talent voor samenwerken;
• door jouw manier van leidinggeven en coaching lukt het je om beleidsdoelen en politieke keuzes haalbaar en gerealiseerd te krijgen;
• jij blijft je ondanks tegenslag, tegenwerking of afleiding richten op het bereiken van het doel en het beoogde resultaat