Startdatum: 1-12-2024
Einddatum: 31-3-2025
28 uur per week
In de periode 19 november tot 29 november zien we graag verdieping plaatsvinden met het Afdelingshoofd Repressie. Deze verdieping zal maximaal 16u in beslag nemen.
Functieschaal: 13, je bent vrij een tarief te bieden naar kennis en ervaring
Thuiswerken: In overleg
Senioriteitsniveau: Senior
De veiligheidsregio Nederland heeft 25 veiligheidsregio's. Die hebben een belangrijke taak: incidenten en crisis voorkomen, beperken en bestrijden. We doen dat voor en met de 21 gemeenten in ons werkgebied; voor alle inwoners én bezoekers van deze regio.
Onze cultuur is open en informeel. We vinden het belangrijk om medewerkers met verschillende achtergronden, meningen en ervaringen in dienst te hebben, omdat dit bijdraagt aan een fijne werkomgeving. Soms zijn we nog iets te bureaucratisch, maar we zijn professioneel en leren snel. Dat moet ook wel, want we zijn samen verantwoordelijk voor onze missie: Zorg voor Veiligheid. We willen helpen. Dat zit standaard in onze bagage. Onze kernwaarden - behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken - zitten diep in ons DNA.
VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. De afdeling Repressie valt onder de sector Incidentbestrijding.
Opdrachtbeschrijving
Organisatie is in ontwikkeling. We staan aan de vooravond van ons nieuwe Regionaal Beleidsplan waarin we koers uitzetten voor de komende vier jaar. In een maatschappelijke omgeving die nergens in Nederland zo hard groeit als hier, maar ook het grootste natuurbrandrisico kent. Dat gaat gepaard met veiligheidsvraagstukken en aanpassingen aan de voorkant (Risicobeheersing en Preparatie) en aanpassingen binnen Repressie. Voor de afdeling Repressie betekent dit dat wij inzichtelijk moeten maken welke veranderingen van invloed zijn op zowel onze inzet strategie en tactiek als onze interne bedrijfsvoering en hoe wij ons daarop moeten anticiperen.
We zijn op zoek naar een kwartiermaker die:
• stuurt op de herijking van de repressieve beroepsdienst op de thema's rooster en formatie, organisatie en structuur;
• teamleiders, adviseurs van repressie in tactische positie brengt;
• het leiderschapstraject binnen de afdeling Repressie verder uitrolt en begeleidt;
• bijdraagt aan persoonlijke en teamontwikkeling binnen de afdeling Repressie;
• team- en afdelingsoverleggen mee gaat vormgeven en inrichten;
• De input voor het regionaal beleidsplan vanuit repressie vormgeeft;
• Het parnerschap met Preparatie en Risicobeheersing intensiveert.
We zoeken een kwartiermaker met een bedrijfskundige of HR-achtergrond en kennis van Incidentbestrijding. Een vrije, onafhankelijke pragmaat die altijd bezig is met samenwerkingsverbanden en netwerken. Een verbinder puur sang vanuit de competentie om overstijgend verbanden te zien en daarbij over organisatorische en politiekbestuurlijke sensitiviteit beschikt. Je kijkt van nature op een vooruitstrevende manier naar de toekomst en verandering heeft voor jou als doel waarde toe te voegen. De inhoudelijke, technische expertise van repressie wordt geleverd door de adviseurs en teamleiders.
Beschikbaarheid
De tijdsbesteding bedraagt 28 uur per week startend vanaf 1 december 2024 tot 1 april 2025. In de periode 19 november tot 29 november zien we graag verdieping plaatsvinden met het Afdelingshoofd Repressie. Deze verdieping zal maximaal 16u in beslag nemen.