38 - 40 uur per week
Tussen €3.000 en €3.500 Per maand
Wat ga je doen?
De Experis Academy is de plek waar starters een vliegende start kunnen maken in hun IT loopbaan, met de hulp van op maat gemaakte bootcamps en opleidingen. Als Academy Recruiter ben jij dé drijvende kracht achter het aantrekken van nieuw IT-talent. Je bent verantwoordelijk voor het vinden en selecteren van getalenteerde IT-graduates die staan te popelen om hun carrière een vliegende start te geven als bijvoorbeeld Developer of Data Analist.
In deze functie houd jij je bezig met het gehele recruitmentproces, van begin tot eind. Dit houdt in dat je dagelijks bezig bent met:
- Sourcing en benaderen van kandidaten: Je zoekt actief naar talent via o.a. LinkedIn & diverse jobboards. Maar ook via creatieve campagnes die je zelf mag opzetten om het juiste talent te bereiken. Je benut jouw creativiteit om wervende vacatureteksten op te stellen en campagnes te bedenken die het juiste talent aanspreken.
- Selectieproces: Jij beoordeelt cv's en gaat in gesprek met kandidaten om te kijken of ze passen bij wat we zoeken. Tijdens deze gesprekken check je hun motivatie en vaardigheden en bepaal je of ze goed aansluiten bij wat de Experis Academy nodig heeft. Samen met de hiring managers zorg je ervoor dat elke nieuwe trainee een goede match is met ons programma.
- Talentontwikkeling: Naast het werven van talent speel je ook een actieve rol in het begeleiden en coachen van potentiële trainees. Je denkt mee over hun loopbaantraject en helpt hen het maximale uit hun start in de IT te halen.
- Procesoptimalisatie: Omdat de Experis Academy aanvoelt als een startup in een grote organisatie, krijg je volop de kans de ruimte om nieuwe ideeën in te brengen. Of het nu gaat om het verbeteren van het wervingsproces of het bedenken van nieuwe methoden om talent aan te trekken, jouw ideeën worden gewaardeerd!
Wat wij bieden
- Bruto salaris tussen de € 3.000,- en €3.500,- o.b.v. ervaring
- Fulltime baan van 40 uur per week
- Hybride werkmogelijkheden, dus zowel thuis als op kantoor (na de inwerkperiode is 2 dagen thuiswerken mogelijk)
- Een mobiele telefoon (ook voor privégebruik) en een laptop
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling
- Ongelimiteerde bonusregeling
- De allerleukste uitjes, van etentjes en teamactiviteiten tot stedentrips en champagneborrels!
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden
Wat wij vragen:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring in recruitment: bij voorkeur in de IT of met het werven van starters.
- Communicatief sterk: Je weet zowel schriftelijk als mondeling de juiste snaar te raken.
- Creatief en resultaatgericht: Je bent altijd op zoek naar nieuwe manieren om het wervingsproces te verbeteren en je gaat doelgericht te werk.
- Zelfstandig en proactief: Jij wacht niet af, maar neemt het initiatief en zorgt dat je jouw doelen haalt.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra informatie
- Status
- Open
- Opleidingsniveaus
- HBO
- Plaats
- Gouda
- Werkuren per week
- 38 - 40
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie), Tijdelijke fulltime baan, Traineeships
- Salarisindicatie
-
Tussen €3.000 en €3.500 Per maand
- Verantwoordelijk voor
- Recruiter
- Gepubliceerd op
- 05-11-2024
Topjob | Gouda | HR vacatures | Fulltime (startersfunctie) | Tijdelijke fulltime baan | Traineeships | HBO
