Utrecht, 32-36 uur per week
Waarom kiezen voor deze baan
Ben jij een nauwkeurige en servicegerichte professional met een passie voor HR-administratie? Als Medewerker HRD Services zorg je voor een foutloze administratie en ondersteun je ons dynamische team. Klaar voor de volgende stap in je carrière? Solliciteer nu en versterk ons team!
Wat ga je doen?
Als Medewerker HRD Services ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan administratieve taken binnen onze HRD-afdeling. Je verzorgt de administratie van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers en fungeert als aanspreekpunt voor vragen over verlofregelingen en keuzebudgetten. Daarnaast begeleid je in administratieve zin de onboarding en offboarding van medewerkers, waarbij je zorgt voor een soepele planning en afhandeling van materialen en documenten. Verder beheer je verlof en verzuim en werk je actief aan het verbeteren van onze HRD-processen. Ook neem je deel aan organisatie brede projecten die de HRD-administratie optimaliseren en werk je samen met de Teamleider Data & Services aan het verder optimaliseren van onze data en HR-analytics.
Dit is je team:
De HRD-afdeling bestaat uit drie teams: team Data & Services, team HR Business Partners en team Change & Strategy. Als medewerker HRD Services ben je onderdeel van het team Data & Services. Je rapporteert aan de teamleider Data & Services.
Hier herken jij jezelf in:
- Je bent een proactieve en nauwkeurige HR-professional met passie voor het vak.
- Je hebt een relevante afgeronde opleiding richting HRM.
- Je hebt ervaring met administratieve processen op een HR-afdeling en bent bedreven in het optimaliseren en digitaliseren van deze processen.
- Je beschikt over actuele kennis van HR-wet- en -regelgeving en past deze nauwkeurig toe in je dagelijkse werkzaamheden.
- Je beheert personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten en verlofregelingen met zorg en precisie.
- Je communiceert helder en effectief, en kunt collega’s goed ondersteunen bij administratieve vragen.
- Je denkt actief mee over verbeteringen en vindt het leuk om deel te nemen aan projecten die HR-processen en datagebruik verbeteren.
- Je werkt efficiënt, gestructureerd en hebt een flexibele instelling.
Wat bieden wij jou?
- Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
- Een fijn salaris in schaal G van de cao Woondiensten. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring verdien je tussen de € 3.405,- en € 4.278,- per maand, o.b.v. Een werkweek van 36 uur.
- Een eindejaarsuitkering en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling.
- Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget.
- Flexibele thuiswerkmogelijkheden met een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten.
- Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten (100%).
- Doorgroeimogelijkheden binnen Portaal.
- Een pensioenplan voor een zorgeloze toekomst voor jezelf en jouw gezin.
Reageren en contact
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Laat het vooral even bezinken, maar wacht niet te lang. Als wij een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten wij de vacature.
Solliciteer via het sollicitatieformulier op onze website. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze Recruiter Malou Snel via 06-47183775.
Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
Salarisomschrijving
-