Als stagiair(e) op de recruitmentafdeling krijg je de kans om het volledige wervingsproces te leren kennen en ons te ondersteunen bij het vinden van de beste kandidaten. Je krijgt verantwoordelijkheid over diverse taken, zoals het sourcen van kandidaten, het bijhouden van de administratie, en het ondersteunen bij sollicitatiegesprekken. Samen met onze recruiters werk je aan uitdagende vacatures en leer je hoe je de juiste kandidaten matcht met de juiste functie.
- Sourcen van kandidaten: Actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten via verschillende kanalen, zoals LinkedIn en vacaturebanken
- Ondersteunen van het sollicitatieproces: Meehelpen bij het plannen van interviews, voeren van eerste telefonische screenings en het begeleiden van kandidaten door het proces
- Vacaturebeheer: Het opstellen van pakkende vacatureteksten en zorgen dat deze goed vindbaar zijn op verschillende platforms
- Administratieve ondersteuning: Bijhouden van de kandidatenadministratie en zorgen voor een gestructureerd en overzichtelijk wervingsproces
Aan het einde van je stage heb je een goed beeld van de recruitmentwereld en de verschillende aspecten die daarbij komen kijken.
Over het bedrijfCarrière is een van de snelst groeiende uitzendorganisaties. We zijn al actief met meer dan 60 vestigingen, in Nederland en over de grens, en we verleggen onze grenzen steeds verder. Met meer dan 30 franchiseondernemers en ruim 350 medewerkers bemiddelen we duizenden flexkrachten. Flexkrachten voor uitvoerende functies bij meer dan 550 bedrijven in transport, logistiek, productie en techniek.