Management Traineeship bij Randstad Groep Nederland in Wageningen

Je beste zelf worden en anderen daarbij helpen. Dát is het uitgangspunt van een traineeship bij Randstad Groep Nederland. We zetten getalenteerde starters in hun kracht en begeleiden hen om uit te groeien tot unieke leiders van de toekomst. Uniek, omdat verschil er moet zijn. En uniek omdat iedereen op een eigen manier werkt, communiceert en leiding geeft. Lees snel hieronder meer over het management traineeship.

hoe ziet het management traineeship eruit?

Benieuwd hoe het management traineeship er precies uitziet? Lees hieronder de vier belangrijkste bouwstenen van ons traineeship. 

Als trainee doorloop je in 2.5 jaar een uitdagend programma met verschillende soorten opdrachten bij onze merken (Randstad, Tempo-Team, Yacht). Je begint in een operationele rol, als intercedent of accountspecialist. Deze rol wordt voor je uitgekozen op basis van de selectieprocedure en jouw ontwikkeling. 

Na deze vaste beginrol ben je vrij om je eigen vervolgrollen in het bedrijf te kiezen! Denk hierbij aan een senior operationele rol zoals accountspecialist bij een grote klant of een coördinerende rol in een recruitment team, maar ook functies als procesmanager, e-commerce specialist of bij IT.  

Na het eerste halfjaar start de wekelijkse denktank. Daarin besteed je de helft van de tijd aan persoonlijke ontwikkeling. In de andere helft ga je samen met je medetrainees aan de slag om actuele en uitdagende organisatievraagstukken op te lossen. Dit zijn vragen waar de directie zich op dat moment over buigt, zoals:

• hoe zorgen we dat we voldoen aan onze maatschappelijke voorwaarden? 

• hoe zorgen we ervoor dat initiatieven beter landen in de organisatie?

• hoe binden we een jongere doelgroep aan ons?

Door samen aan een opdracht te werken, creëren we de mogelijkheid om op de samenwerking te reflecteren en te leren met en van elkaar. 

Om het beste in jezelf naar boven te halen, word je tijdens het traineeship intensief begeleid door:

• je buddy: een trainee die een halfjaar eerder dan jij is gestart;

• je mentor: een oud-trainee die aan jouw wordt gekoppeld omdat die jou qua profiel bij je past;

• een talent coach en organisatiepsycholoog, die zowel bij de denktank als bij intervisie aanwezig zijn;

• je manager en directeur.

We geloven dat verschillen tussen mensen onze organisatie verrijken. Daarom zoeken we die verschillen op: in plaats van te doen alsof iedereen hetzelfde is, stellen we de vraag hoe onze achtergronden en wereldbeelden uiteenlopen. Zo leren we met die verschillen omgaan. 

het profiel van een management trainee

• je hebt een (bijna) afgeronde WO-master. Elke studierichting is welkom, omdat we juist op zoek zijn naar verschillende invalshoeken. En verder kijken we naar: 
  - ambitie om te ontwikkelen tot een leider van de toekomst
  - zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en gaat daar actief mee aan de slag 
  - je bent ondernemend, hebt een kritische blik en daarnaast een menselijke touch

• ​ het management traineeship is landelijk, dus je kan vanuit heel Nederland solliciteren. We verwachten dat je bereid bent om in ieder geval wekelijks naar het hoofdkantoor in Diemen te komen voor de denktank. 

• er is geen vast startmoment, dit is altijd bespreekbaar. 

iedereen is anders, en samen zijn we Randstad

Bij Randstad begeleiden we jou om je eigen leiderschap te ontwikkelen. En dat kan er op allerlei manieren uitzien, want iedereen is anders. We omarmen verschillen en bieden je de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. Daarom nodigen we iedereen, ongeacht etniciteit, achtergrond, seksualiteit, gender en beperking uit om te solliciteren. Hier lees je meer over hoe we omgaan met diversiteit op de werkvloer.

wat bieden we jou?

• een bruto maandsalaris van €3.000, de mogelijkheid om hierin te groeien gedruende het traineeship en een interessante bonusstructuur

• direct een contract voor onbepaalde tijd

• een benefit budget van 12,4% per maand om flexibel te besteden

• 25 vakantiedagen met mogelijkheid om 5 weken extra te kopen 

• een aantrekkelijke aandelenregeling, pensioenregeling en korting op je zorgverzekering 

• mogelijkheid om vrijwilligerswerk in het buitenland te doen of een sabbatical

• alles rondom laptop, mobiele telefoon, leaseauto, reiskostenvergoeding en inrichten van je thuiswerkplek is goed geregeld

• inspirerende, behulpzame collega's en managers en een actief intern bedrijfsnetwerk voor events

waarom een traineeship bij randstad? 

Als wereldwijde marktleider in HR weten we als geen ander hoe verschillen de organisatie verrijken. Daarom zoeken we deze actief op tijdens het traineeship en leren er zo allemaal mee omgaan. Zo creëren we een collegiale werksfeer waarin vriendschappen ontstaan. Je beste zelf worden, begint immers bij jezelf kunnen zijn.

het sollicitatieproces

• online assessment, na je sollicitatie krijg je toegang tot het online assessment en dit bestaat uit een video pitch + twee persoonlijke opdrachten gefocust op jouw vaardigheden

• selectiedag bij het hoofdkantoor, waarop je kennismaakt met het bedrijf, collega's leert kennen en werkt aan een groepscase

• extern assessment waarin je een halve dag aan de slag gaat met rollenspellen

• eindgesprek op het hoofdkantoor

meld je aan voor het management traineeship

Klaar om jouw leiderschap naar het volgende niveau te tillen? Meld je uiterlijk 27 oktober aan voor het management traineeship! 

Heb je nog vragen? Of wil je meer weten over onze traineeships? Neem dan contact op met Willemijn via willemijn.knottnerus@randstadgroep.nl

• Succesvolle sollicitatie

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team

  En dan... Tromgeroffel... Is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!