Het succes van een organisatie wordt voor een groot deel bepaald door de mensen die er werken. Een goed HR beleid en uitvoering daarvan is voor Rijkswaterstaat dan ook onmisbaar om onze grote opgaven te realiseren. Als HR business partner ben jij het aanspreekpunt voor ons midden- en top management bij Grote Projecten en Onderhoud (GPO). Zij kunnen bij jou terecht met al hun HR-vraagstukken, maar jij bent onze specialist op formatie- en organisatievraagstukken en HR analytics. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Reageer dan snel!
Dit ga jij doen als HR adviseur bij Rijkswaterstaat
In deze rol ben je enerzijds business partner van de directie Techniek en adviseer je over de volle breedte van het HR vak. Daarnaast ben je specialist op het thema HR strategie en HR control voor heel GPO. Als HR business partner binnen Rijkswaterstaat verveel jij je daarom nooit.
Je hebt een diversiteit aan werkzaamheden. Zo begin je je dag bijvoorbeeld met een gesprek met de directeur over de koers van het managementteam. Hierna is het tijd voor een bak koffie met een collega die op vakantie was. Na de lunch start je overleg met je HR collega's om het thema HR strategie en control uit te werken. Je sluit je dag af door met een afdelingshoofd de formatieontwikkeling door te nemen door een groeiende productieopgave.
Doordat je mensen weet te overtuigen op inhoud en een lastig gesprek niet uit de weg gaat, ben je een professionele en zelfstandige business partner voor het management. Jij vertaalt de strategische koers, thema's en ontwikkelingen binnen Rijkswaterstaat, GPO en het midden- en topmanagement naar de juiste personele aanpak. Jij bent dan ook de stevige ervaren deskundige sparringpartner waar het management van GPO op kan bouwen. En de teamspeler in het HR team waar je met de 6 andere HR adviseurs staat voor het HR beleid binnen GPO.
Hier haal jij jouw werkplezier uit
Je geniet ervan om complexe HRM- en organisatievraagstukken aan te pakken met creatieve en effectieve strategieën. Hierbij neem je initiatief en toon je lef om vernieuwing aan te brengen. In je adviezen houd je daarbij rekening met de context waarbinnen de organisatie en het management werken. Hierbij zet je je inhoudelijke kennis en competenties adequaat in. Je hebt de energie, kennis en daadkracht om één of meerdere lopende ontwikkelingen verder te brengen. Maar dit doe je niet alleen, je bent een echte teamspeler. Samen met de collega's van het HR team zijn jullie effectief door elkaars talenten en ervaring maximaal in te zetten.
Het thema HR strategie en HR Control' is voor jou belangrijk. Je zet je volledig in voor een basis in onze formatie en voor Rijkswaterstaat als wendbare organisatie die meebeweegt. Jij bent scherp op goede stuurinformatie die het management in staat stelt besluiten te nemen en in control te zijn. En je signaleert trends die helpen om vooruit te blijven kijken. Hiervoor werk je nauw samen met collega's uit andere bedrijfsvoeringsdisciplines zoals programmering en financiën.
Wat wij aan jou waarderen
Je werkt graag in een dynamische omgeving met complexe belangen. Daarnaast heb je een frisse blik op ontwikkelingen en processen binnen het HR-vakgebied. Je hebt een bedrijfskundige kijk op organisatievraagstukken. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en bent daarmee een gewaardeerde gesprekspartner voor het management. Geen vraagstuk is hetzelfde en afhankelijk van de context stem jij daar je advies op af. In deze functie is het belangrijk dat je nieuwsgierig bent, daadkrachtig en analytisch sterk bent. Je kunt een probleem, vraagstuk of situatie goed analyseren en vanuit verschillende perspectieven bekijken. Je hebt lef en hebt geen moeite om tegengas te geven als de situatie dit vraagt.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel dan met Lynn Leeman, senior HR business partner GPO, via 06- of met Marion Straatman, hoofd bedrijfsvoering, via 06-11526435.
- je hebt een afgeronde opleiding in de richting van human resources management of bedrijfskunde
- je hebt meerdere jaren werkervaring in het HR-vak
- je hebt ervaring in een adviesfunctie vooral gericht op HR control en formatie- en inrichtingsvraagstukken
- je hebt ervaring met het omzetten van plannen naar concrete resultaten
- je hebt ervaring in het geven van advies vanuit verschillende invalshoeken
- je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.
De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.
In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.