Functieomschrijving
Het team Specialistische Handhaving is actief op alle gebieden binnen de afdeling Toezicht Marktordening: van asbest en vaarbewijzen tot vuurwerk en fatbikes. Wij richten ons op diepgaand onderzoek naar structurele overtreders. Als inspecteur specialistische handhaving fungeer je als verbindende schakel tussen toezicht en opsporing en ondersteun je bij interventies op verschillende terreinen van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT). Wil jij bijdragen aan milieubescherming en veiligheid? Kom dan jouw kennis vergroten en sluit je aan bij ons team om het verschil te maken!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Of je nu ondermijning in de taxibranche aanpakt of een geval van valsheid in geschrifte onderzoekt: met jouw inzet zorg je voor effectieve interventies bij overtredingen van de wet- en regelgeving.
Als handhaver van de wet sta je midden in de maatschappij en word je regelmatig geconfronteerd met uiteenlopende situaties.Samen met collega's ondersteun jij tijdens interventies, waardoor je met diverse maatschappelijke thema's te maken krijgt. De ILT richt zich scherp op het maatschappelijk belang en de impact op de veiligheid van de inwoners. Hierdoor verschuift de focus regelmatig naar actuele onderwerpen, zoals nu de gemanipuleerde fatbikes.
Je ondersteunt bij het onderzoek en voert bedrijfsbezoeken uit samen met een collega. Jullie bespreken de casussen en bepalen gezamenlijk de strategie. Elke situatie is uniek, en dus ook elke interventie. Deze interventies kunnen variëren van waarschuwingen en boetes tot het opleggen van beperkingen of het stopzetten van activiteiten die niet voldoen. In deze functie ben je veel onderweg en ondersteun je bij operationele taken.
Daarnaast werk je samen met onze handhavingspartners zoals politie, bijzondere opsporingsdiensten (BOD) als FIOD en Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD), andere toezichthouders en met je eigen collega's. In overleg stel je stevige dossiers samen voor een strafrechtelijk en/of bestuurlijk traject. Daarnaast vormen wij samen met onze Inlichtingen- en opsporingsdienst (IOD) het Fraude Expertise Knooppunt (FEK).
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij haalt energie uit het bijdragen aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Het geeft je voldoening om overtredingen aan te pakken en ervoor te zorgen dat regels worden nageleefd, vooral op het gebied van milieubescherming en veiligheid. Daarnaast vind je het waardevol om complexe uitdagingen op te lossen en de belangen van burgers te beschermen. Je geniet van samenwerken met collega's en het opdoen van nieuwe kennis en ervaring.
Meer weten?
Is jouw interesse gewekt, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Paul Verstraten, teamleider specialistische handhaving via 06-55795680.
Meer weten over de uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen waar de ILT zoal toezicht op houdt? Je leest het op onze website.
Functie-eisen
- je hebt een opleiding gevolgd op het gebied van integrale veiligheidskunde of bestuursrecht
- je hebt werkervaring opgedaan in een vergelijkbaar veld zoals toezicht en handhaving. Daarnaast ben je in staat om effectief én professioneel om te gaan met weerstand
- je kunt precies en zorgvuldig werken
- je hebt het vermogen om mensen met elkaar te verbinden en beschikt over overtuigingskracht om anderen mee te krijgen in jouw ideeën en standpunten
- je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen taken en beslissingen
- je bent in het bezit van een boa-bevoegdheid of bent bereid deze te behalen
Je herkent je in de volgende eigenschappen:-
Als inspecteur specialistische handhaving ben je een waardevolle sparringpartner voor je collega's binnen het team, maar ook voor collega's van de ILT en externe belanghebbenden. Dankzij je flexibiliteit en open, vriendelijke houding kun je effectief communiceren en samenwerken met diverse mensen. Tijdens interventies, toezicht en opsporingsactiviteiten weet je soepel om te gaan met verschillende situaties.
Je hebt affiniteit met handhaving, toezicht en opsporing. Het is een pluspunt als je cijfermatig inzicht hebt. Dit financiële inzicht kun je goed benutten om bedrijfsadministraties scherp en analytisch te beoordelen, maar dit is geen harde eis.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 - Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
- houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
- de eerste gesprekken vinden live plaats
- als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt, is bedoeld als input voor het gesprek
- om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
- het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
- je bent incidenteel bereidwillig om te werken buiten kantooruren