Jij maakt mensen gelukkig! Dat doe je door werkzoekenden aan een nieuwe baan te helpen natuurlijk. Hoe dat werkt? In jouw baan als recruiter bij Tempo-Team heb jij veel contact met kandidaten en doordat jij de juiste vragen aan ze stelt, achterhaal je waar zij gelukkig van worden. Je informeert ze over de openstaande vacatures bij onze klanten en maakt de beste match. Enerzijds een tevreden kandidaat die met veel plezier naar het werk gaat en anderzijds een tevreden klant. Want onze klanten zijn op zoek naar nieuwe medewerkers en die heb jij voor ze gevonden!
Wat ga jij doen als Junior Recruiter?Zoals we net al benoemden; klanten zoeken nieuwe collega's in hun team en daar ga jij voor zorgen. Werkzoekenden spreken jou als eerste in hun zoektocht naar een nieuwe baan. Je verdiept je in de doelgroep en weet daardoor precies wat zij zoeken. Je hebt voornamelijk telefonisch contact met de kandidaten. Je belt namelijk sollicitanten na voor het bespreken van hun sollicitatie en neemt de vacature met ze door. Ook zoek je actief naar kandidaten op verschillende jobboards en benadert ze om ze enthousiast te maken over de openstaande vacatures. Na een positieve kennismaking match je de kandidaat aan de klant.
Administratie hoort er ook bij. Dat doe je netjes en overzichtelijk. Zo kunnen jij en je collega's altijd terugvinden wat er is besproken in de wervingsprocedure.
Waar werk je?Iedere dinsdag en donderdag werk je samen met het team bij Tempo-Team in Etten-Leur. Hier match je de beste kandidaten met werk, smeed je plannen, struin je de database af naar talent en beleef je veel lol - vooral veel lol. Vinden we belangrijk! Eventueel werk je meer dagen op kantoor of je werkt de andere dagen vanuit huis. Dat gaat in overleg met het team. Het team bestaat uit 8 medewerkers en samen met hen ben je verantwoordelijk voor verschillende klanten in de regio die op zoek zijn naar logistiek en/of productiepersoneel.
Wat vragen we van jou?Je weet de juiste vragen te stellen en gaat door tot je écht weet wat je wil weten. Jouw mensenkennis komt daarbij goed van pas en door je toegankelijke en dienstverlenende karakter stel je de mensen op hun gemak. Als recruiter ben je nieuwsgierig en leg je makkelijk contact met werkzoekenden. Belangst staat bij jou absoluut niet in het woordenboek. Werken in een dynamische en snel veranderende omgeving past bij je, omdat je snel kunt schakelen en doelgericht te werk gaat.
Je bent 32 uur per week beschikbaar;
Je hebt een HBO diploma (MBO 4 ook bespreekbaar);
Je bent in bezit van rijbewijs B en hebt bij voorkeur een eigen auto;
Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor werkplezier en een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep (Tempo-Team, Randstad & Yacht). Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
Wat bieden we jou?Hard werken wordt beloond! Wij bieden een competitief startsalaris tussen €2.550 en € 3.000 bruto o.b.v. 40 uur;
8,5% vakantiegeld en een benefit budget (daarover vertellen we je graag meer);
25 vakantiedagen én als je wil de mogelijkheid om maximaal 25 vakantiedagen bij te kopen;
€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
Jouw succes is ons succes. Daarom kun je rekenen op een interessante bonus- en aandelenregeling
Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
En ook aan je toekomst is gedacht, alles goed geregeld rondom je pensioen;
Verder krijg je een laptop, telefoon en een reiskostenvergoeding.
Bouwen aan de toekomst: Een jaarcontract is het begin, maar we hebben als Junior Accountmanager zeker een oog op dat vaste contract. We willen samen groeien!
Zin om aan de slag te gaan als junior recruiter? Reageer dan via onze website en we nemen z.s.m. Contact met je op. Twijfel je nog of deze baan bij je past? Laat het ons weten en we kijken graag met je naar de (andere) mogelijkheden. We kijken ernaar uit om van je te horen!
- Succesvolle sollicitatie
Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
- Op gesprek
De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.
- Op tweede gesprek
En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past.
- Welkom in het team
En dan... Tromgeroffel... Is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!
€2.550 - €3.000