Functieomschrijving
Wil jij jouw ervaring als coach inzetten om een team naar een hoger niveau te tillen en tegelijkertijd een belangrijke bijdrage leveren aan de datagedreven aanpak van onze organisatie? Dan is de rol van teamleider Analyse iets voor jou. We zoeken twee teamleiders: één met diepgaande ervaring in data-analyse en één met een brede, generieke achtergrond die uitblinkt in het coachen en begeleiden van teams.
Door jouw leiderschap ontwikkelt het team operationele analyses, dashboards en rapportages die essentieel zijn voor ons werk: cruciale informatieproducten die bijdragen om een veiliger en duurzamer Nederland te realiseren. Sta jij klaar om deze verantwoordelijkheid op je te nemen? Solliciteer dan nu en bouw mee aan de toekomst van de Inspectie Leefomgeving en Transport!
Hoe jij bijdraagt in je rol
We zoeken twee complementaire teamleiders die samen de analyseteams naar een hoger niveau tillen. De eerste teamleider richt zich op data-analyse, met brede ervaring in het uitvoeren van analyses en het ontwikkelen van informatieproducten. De tweede teamleider brengt een bredere, generieke achtergrond mee, met de nadruk op coaching, begeleiding, en het creëren van een positieve werkomgeving en samenwerking met andere teams. Samen met andere MT-leden zorgen jullie ervoor dat de analyseteams optimaal presteren en blijven groeien binnen de organisatie.
Als teamleider Analyse zorg je voor de organisatie van de werkzaamheden en de levering van hoogwaardige informatieproducten. Je werkt nauw samen met operationele- en tactische data-analisten om waardevolle inzichten te genereren die cruciaal zijn voor het informatiegestuurd werken bij de ILT.
Je speelt een cruciale rol in het versterken van de informatieketen door het optimaliseren van methoden en processen. Daarnaast stimuleer je actief innovatie en optimalisatie, met een specifieke focus op de doorontwikkeling en het beheer van producten uit het Innovatie- en Datalab (IDlab). Jij zorgt ervoor dat deze innovaties naadloos worden geïntegreerd in de werkwijzen, terwijl je de kwaliteit en tijdigheid van de producten waarborgt.
Binnen het managementteam van de afdeling Data en Analyse draag je verantwoordelijkheid voor de productie, kwaliteit en HR-activiteiten binnen je team. Je bouwt een omgeving waarin teamleden zich gewaardeerd en ondersteund voelen en draagt actief bij aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Wat deze rol echt bijzonder maakt, is de voldoening die je haalt uit het werken in een omgeving waar jouw expertise en leiderschap van doorslaggevend belang zijn. Je bent niet alleen een inspirator voor je team, maar ook een belangrijke schakel in het grotere geheel, waarbij je samenwerkt met diverse interne en externe partners.
Als teamleider Analyse krijg je de unieke kans om een significante bijdrage te leveren aan een veiliger en duurzamer Nederland. Je bevindt je in een tactische positie waar jouw beslissingen en initiatieven directe impact hebben op de manier waarop de organisatie opereert en op maatschappelijke thema's die ertoe doen.
Je hebt de vrijheid om nieuwe ideeën en methoden te implementeren die de organisatie vooruithelpen. Deze rol biedt je de mogelijkheid om dagelijks met gedreven professionals samen te werken en samen te bouwen aan een toekomst waarin jouw inspanningen direct bijdragen aan het welzijn van de samenleving.
Meer weten?
We kunnen ons voorstellen dat je nog wat meer wilt weten over deze functie. Je kunt daarom altijd vrijblijvend contact opnemen met Arjan Gras, hoofd van de afdeling Data en Analyse via 06-31104788. Hij staat jou graag te woord!
Functie-eisen
- je hebt minimaal 1 jaar ervaring in het begeleiden van teams in hun ontwikkeling en het verbeteren van werkprocessen bijvoorbeeld in een analyse-omgeving
- je hebt ervaring met het verbeteren van werkprocessen om de efficiëntie en kwaliteit te verhogen
- je hebt ervaring met het uitvoeren van analyses en het ontwikkelen van informatieproducten
- je hebt kennis van recente ontwikkelingen in data-analyse en bent bekend met analysetools zoals R, SAS, en Python
Je herkent je in de volgende eigenschappen:-
In beide rollen zijn we op zoek naar iemand die een verbindende kracht is, samenwerking moeiteloos stimuleert en gemakkelijk relaties onderhoudt met collega's. Organiseren en resultaten behalen, dat gaat je natuurlijk af en je houdt altijd oog voor de dynamiek binnen het team. Zelfs onder druk blijf je gefocust en weet je strategische doelen van de organisatie om te zetten in concrete acties voor je team. Of je nu je ervaring in data-analyse inzet of je expertise in teamontwikkeling, je weet precies hoe je een team kunt begeleiden en ondersteunen in hun groei en ontwikkeling.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden
- hebben we de juiste kandidaat gevonden dan sluiten we de vacature
- als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt, is bedoeld als input voor het gesprek
- om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
- het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.