Recruiter Randstad Zorg in Heerenveen

Zorgpersoneel is onmisbaar en iedereen kent wel iemand die werkzaam is binnen de zorg. Jouw taak? Het werven en selecteren van zorgprofessionals en ZZP'ers in Noord-Nederland. Een prachtige kans in een maatschappelijke omgeving. Van een ziekenhuis tot de gehandicaptenzorg, een afwisselend pakket aan klanten. 

Wat drijft mensen om te werken? Wat vinden ze leuk? En waar zijn ze goed in? Als recruiter bij Randstad Zorg spreek je elke dag met mensen die dolgraag willen werken bij één van jouw klanten. Doordat jij zowel de klant als de kandidaat goed kent, weet je de ideale match te maken.

• een uitdagende baan voor 28 tot 32 uur per week waarin je jezelf kunt ontwikkelen tot recruitment specialist;

• een bruto maandsalaris tussen € 2500,- en € 2800,- obv 40 uur afhankelijk van je ervaring

• interessante bonussen: per kwartaal een werving & selectie bonus o.b.v. Van je geboekte fee's;

• boeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen en veel doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. De optie om dit maandelijks te laten uitbetalen, of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffen;

• telefoon abonnement (voice- en data, wereldwijd) dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;

• een top team van gedreven en vooral ook gezellige collega's die regelmatig gezellige dingen organiseren.

Als recruiter ben jij degene die geschikte kandidaten zoekt en vindt voor de zorgsector. Je gaat voor grote zorginstellingen op zoek naar de beste kandidaten. Als recruiter werf je profielen als begeleiders, verzorgenden, helpenden, pedagogisch medewerkers en verpleegkundigen. Vinden en binden, daar draait het om. Je schrijft vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn, Monsterboard en andere bronnen af naar geschikte kandidaten. Ook al gaat het tegenwoordig veel online; jij zal jouw kandidaten regelmatig persoonlijk spreken op verschillende vestigingen in Noord-Nederland. In een persoonlijk gesprek (telefonisch, via Google Meet of gewoon face to face) vind je uit of de kandidaat en de baan inderdaad een match zijn. Ook bouw je een netwerk op en ga je vanuit de kandidaat op zoek naar een passende functie. Verder zal jij als recruiter de expert worden en zijn wat betreft de zorgsector.

Vind jij het interessant of leuk om mee te gaan naar een klant? Organiseer jij graag een (online) bijeenkomst? Of vind je het leuk om op den duur stagiaires te begeleiden in het vak van recruitment? Pak je kans binnen dit team bij Randstad Zorg en geef jouw eigen draai aan de rol van recruiter.

waar en met wie werk je?

Je werkt op verschillende Randstad vestigingen in de regio Noordoost Nederland met als standplaats Heerenveen. Hierdoor heb je veel contact met collega's van verschillende vestigingen. Daarnaast ben je ook regelmatig te vinden bij de zorginstellingen. Zo krijg je een goed beeld van de verschillende zorginstellingen en het werk waar jij mensen voor zoekt. En komt het een keer beter uit om een dagje thuis te werken? Geen enkel probleem! Met de digitale middelen vanuit Randstad, kun jij op iedere locatie goed werken.

Samen met Susanne, Laura en Siebrich zijn jullie op recruitment verantwoordelijk voor een aantal grote zorginstellingen in de regio. Als recruiters zijn jullie een belangrijke verbindende spil in het team en verantwoordelijk voor het aanleveren van geschikte kandidaten voor je directe collega's. Het gehele team van Randstad Zorg bestaat uit 9 collega's, een divers team waarin altijd een gezellige sfeer heerst, er wordt regelmatig een uitstapje georganiseerd, veel gelachen maar ook hard gewerkt. 

Vanuit jouw manager Lianne Bangma ontvang je veel vrijheid. Je hebt alle ruimte en gelegenheid om jezelf te ontwikkelen! Ben je een organisatietalent? Dan heb jij vast de kennis en kunde in huis om een groot evenement te organiseren voor onze talenten. Geef je graag jouw kennis door aan stagiaires? Ieder half jaar krijg je de kans om 1 of meer stagiaires Randstad minded te maken.

Verbindend, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Jij kunt goed luisteren, waardoor je precies weet wat mensen nodig hebben. Verder: 

• heb je hbo werk- en denkniveau;

• als je eerder hebt gewerkt in recruitment of een functie waarin je veel telefonisch contact hebt gehad dan zien we dit als een pluspunt;

• je bent ondernemend, enthousiast en denkt in oplossingen en kansen;

• ben je oprecht geïnteresseerd in mensen en zorg je dat mensen zich gehoord voelen;

• kun je goed het overzicht bewaren en prioriteiten stellen;

• ben je stressbestendig en flexibel; als dingen anders lopen, dan houd jij je hoofd koel.

• je schrijft pakkende (en creatieve) vacatureteksten;

• je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures;

• je voert veel (voornamelijk telefonische) sollicitatiegesprekken;

• je houdt contact met jouw talenten en durft de vraag achter de vraag te stellen, zodat je de klantvraag goed in kaart blijft houden. 

Ben je enthousiast geworden om als recruiter bij Randstad Zorg aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog brandende vragen? Neem dan contact op met de manager: Manolie via manolie.postma@nl.randstad.com

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.