Functieomschrijving
De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) zet zich in voor veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid in transport, infrastructuur, milieu en wonen. Vanwege de voortdurende veranderingen in wet- en regelgeving en handhaving, worden onze inspecteurs regelmatig betrokken bij nieuwe onderwerpen. In jouw functie ga jij nieuwe terreinen verkennen en het toezicht hierop uitvoeren en optimaliseren. Je stapt in op een moment waarin de organisatie steeds meer integraal wil werken, wat vraagt om een flexibele inzet van onze inspecteurs. Zo kun je op den duur breder op thema's worden ingezet. Zie jij jezelf als een 'pionier'? Kom met ons verder bouwen!
Hoe jij bijdraagt in je rol
In ons werkveld ben je actief betrokken bij de interpretatie en implementatie van (nieuwe) taken en wet- en regelgeving. In jouw rol zorg jij ervoor dat het toezicht op zowel de Wet Tijdelijke Tolheffing als op naleving van de (nieuwe) regels voor internationaal transport goed ingericht en later uitgevoerd wordt.
Als inspecteur wegvervoer houd je je bezig met object- en bedrijfsinspecties vanuit specifieke wet- en regelgeving zoals het Arbeidstijdenbesluit Vervoer, de Wet Wegvervoer Goederen, Europees mobiliteitspakket (ketenaansprakelijkheid en detacheringsrichtlijn) en wetgeving in het kader van tijdelijke tolheffing. Daarnaast werk je voortdurend actief aan het verbeteren van onze toezicht processen.
Samen met interne vakgroepen, taakgroepen en inspectieteams voer je het beleid van de ILT uit en bewaak je onze visie op toezicht in de transportsector. Je voert dus regelmatig inspecties uit op het gebied van goederen- of personenvervoer en je coördineert controleacties.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij krijgt er energie van om zaken aan te pakken, initiatief te nemen en resultaat te boeken. Waarbij het bereiken van het gewenste effect (gedragsverandering) belangrijker is dan het aantal uitgeschreven boetes. Je bent ook graag onderweg: deze functie is echt een buitendienstfunctie waarbij je veel op de weg te vinden bent.
Jij snapt dat in de samenwerking met verschillende partijen allerlei belangen spelen en je ziet het als een uitdaging om daar zo goed mogelijk mee om te gaan. Je zet graag jouw overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden in om bepaalde beslissingen te onderbouwen. Daarnaast haal je voldoening uit vernieuwing en draag je met jouw kritische blik bij aan de nieuwe ontwikkelingen in het toezicht.
Meer weten?
Of heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! Serge van Vugt, teamleider wegvervoer,of Rogier Kemeling, vertelt je graag alle ins en outs van deze functie. Je kunt hem bereiken via 06-29988794 of 06-31104765. Hij staat je graag te woord!
Wil jij graag meer lezen over een aantal belangrijke pijlers in ons meerjarenplan? Je leest het op onze website.
Meer weten waar de afdeling toezicht Marktordering zich over buigt? Je leest het op de website.
Functie-eisen
- je kunt een conclusie of standpunt met argumenten onderbouwen
- je beschikt over BOA (of AOA) bevoegdheid of bent bereid deze te behalen
- je werkt graag in een buitendienstfunctie en hebt geen bezwaar tegen onregelmatige werktijden
- je werkt zelfstandig en kunt taken en projecten zelf plannen, organiseren en prioriteren
- je beschikt over analytisch vermogen en kun informatie en gegevens kritisch analyseren en interpreteren om tot weloverwogen conclusies te komen
Je herkent je in de volgende eigenschappen
Je profiel is erg veelzijdig: je kunt goed zelfstandig werken, je richt je op het behalen van resultaten, bent bewust van risico's, en je brengt graag vernieuwing. Je weet je inhoudelijke motivatie effectief te combineren met een goed gevoel voor processen en relaties. Hierdoor kun je sterk optreden als toezichthouder en beoordelaar. Je gevoel voor politieke en bestuurlijke zaken helpt je goed om te gaan met gevoelige kwesties en de dynamiek binnen de organisatie. Of het nu gaat om strakke planningen of spoedopdrachten, jij blijft kalm en zorgt dat het werk afkomt. Je wil altijd verbeteren en kijkt daarom altijd naar problemen en zoekt nieuwe oplossingen voor bestaande problemen of processen. Je vindt het leuk om nieuw beleid in de praktijk te brengen; je bent een pionier. Dankzij jouw overtuigingskracht worden je vernieuwende voorstellen succesvol uitgevoerd. Tot slot ga je makkelijk om met veranderingen en ben je daardoor goed met digitale technologie. Ervaring binnen toezicht en/of handhaving of binnen wegvervoer is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 - Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Bijzonderheden
- wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
- houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
- de eerste gesprekken vinden live plaats
- als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
- om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
- het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces