Over de functie
Als Recruitment Consultant speel je een cruciale rol in ons team. Jij bent namelijk de schakel die talent en opdrachtgever samenbrengt. Het is jouw taak om het volledige wervingsproces soepel te laten verlopen, van het eerste contact tot aan de plaatsing van de kandidaat. Je richt je vooral op het plaatsen en matchen van kandidaten met bedrijven vanuit doelstellingen en streeft naar het verhogen van het succes van onze dienstverlening. Commerciële ervaring in brede zin is hierbij essentieel, aangezien je vanuit doelstellingen werkt en het belangrijk vindt om te scoren. In het kort houd jij je bezig met:- Telefonische Belafspraken: Dagelijks verantwoordelijk voor het uitvoeren van telefonische belafspraken met 'warme leads' en, indien nodig, 'koude leads' bellen.
- Kennismakingsgesprekken: Zelfstandig kennismakingsgesprekken voeren met kandidaten om hun geschiktheid voor het zij-instromerprofiel te bepalen.
- Promotie en Pitching: Het verhaal van Strevon overtuigend uitdragen en bedrijven pitchen aan kandidaten op basis van informatie van accountmanagers en systemen.
- Meeloopdagen Organiseren en Reflecteren: Kandidaten telefonisch voorstellen bij opdrachtgevers, meeloopdagen inplannen en zowel bedrijven als kandidaten na afloop ondervragen om succesvolle plaatsingen te realiseren.
- Matchen en Salarisvoorstellen: Overeenstemming bereiken over financiële voorwaarden na een meeloopdag, kennis van salarisvoorstellen hebben en het juiste opleidingstraject adviseren.
- Doelstellingen en KPI's: Dagelijks werken aan gezamenlijke doelstellingen en specifieke KPI's, zoals telefoongesprekken, intakes en plaatsingen, en deze prioriteren en bijsturen waar nodig.
- Vacaturebeheer en Relatiebeheer: Effectief openen en sluiten van vacatures, upsells realiseren door relatiebeheer, prioriteren van het vacatureaanbod en nauwkeurig verwerken van informatie in systemen zoals Mailblue.
Over de organisatie
Wij vinden, selecteren en leiden personeel op voor een technische baan, die echt bij ze past. Door onze expertise in het bemiddelen kunnen we goed bepalen of twee partijen bij elkaar passen. Geen korte termijn visie, want daar heeft niemand wat aan. De juiste mensen aan elkaar koppelen voor de lange termijn, daar streven we naar.Over jou
Voor deze functie zijn we op zoek naar jou! Jij bent namelijk een goede gesprekspartner, commercieel ingesteld en doelgericht. Verder:- Heb je HBO werk- en denkniveau of een relevante HBO opleiding afgerond, zoals commerciële economie, bedrijfskunde, HRM;
- Ben je een starter of heb je 0-3 jaar werkervaring in een commerciële functie;
- Woon je op maximaal 30 minuten rijden van Utrecht;
- Werk je gestructureerd en zelfstandig;
- Vind je het mooi om van toegevoegde waarde te zijn voor zowel klanten als kandidaten;
- Heb je een voorkeur voor de kleuren rood en geel in je DISC-profiel.
Voor jou
- Een startsalaris tussen de € 2.400 - € 3.650 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;
- Een leuke baan voor 40 uur per week;
- Een aantrekkelijke teambonus tot wel € 5.000 bruto per jaar, gebaseerd op jullie KPI om het plaatsingspercentage te verhogen;
- Concreet functiehuis & salarishuis met mooi groeiperspectief;
- Een laptop van de zaak, reiskosten- en telefoonkosten- en thuiswerkvergoeding;
- Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden met mogelijkheid voor het verwerken van beleggen;
- Persoonlijk ontwikkelplan met €650,- persoonlijk budget en twee keer per jaar een workshop om jou uit te dagen in jouw ontwikkeling;
- 25 vakantiedagen + 3 extra geluksdagen die je op ieder moment kan inzetten om even de tijd voor jezelf te nemen;
- Maandelijkse activiteiten zoals bootcampen en cultuurmiddagen, maar ook donderdagmiddagborrels en teamuitjes.
* Het gaat om een direct contract bij Strevon. RecruitMens ondersteunt enkel in de werving.
Salarisomschrijving
2400-3650Per maand