Wat ga je doen:
Functieomschrijving
De kaders scheppen voor een veilige en duurzame binnenvaart, dat is jouw doel als inspecteur certificering binnenvaart bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT). Je houdt je bezig met de toepassing van nationale en internationale binnenvaart wet- en regelgeving. Hiermee biedt deze functie een unieke combinatie tussen de abstractie van beleidswerk en de nauwe verbondenheid met de praktijk van inspectiewerk. Jij zet je in voor kwalitatief en zakelijk contact met de buitenwereld. Klinkt dit interessant? Lees snel verder of solliciteer direct!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als inspecteur certificering binnenvaart werk je binnen een divers werkveld, namelijk het stelsel binnenvaart. Hierin is de keuring en certificering van binnenvaartschepen gemandateerd aan klassenbureaus en keuringsinstanties. De ILT heeft een coördinerende rol in het stelsel en houdt toezicht op de gemandateerde werkzaamheden. Deze verantwoordelijkheid ligt bij het team Certificering Binnenvaart en Scheepsmetingen. Het team beantwoordt interpretatievragen en beoordeelt innovatie- en ontheffingsverzoeken. Een belangrijke taak hierin is de vertaling van internationale wet- en regelgeving naar praktische normenkaders en heldere instructies.
Binnenvaartwetgeving levert in de praktijk op dagelijkse basis vragen op over de toepassing van deze regelgeving. Als inspecteur certificering binnenvaart zorg jij dat er een helder antwoord komt op deze vragen. Hiervoor spar je samen met je collega inspecteur of bespreek je casussen in het cluster certificering binnenvaart. Tegelijkertijd kijk je naar de achterliggende oorzaak van de vraag en ga je op zoek naar verbetering van de informatievoorziening en draag je bij aan de verbetering van de dienstverlening.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Wat jij zeker bent? Jij bent iemand die energie krijgt van nieuwe ontwikkelingen en veranderingen. Een nieuwe werkwijze opzetten? Of een beleidsadvies maken? Het is voor jou allemaal geen probleem. Dankzij je nieuwsgierig- en leergierigheid maak je je nieuwe kennis snel eigen. Je werkt nauwkeurig en komt snel tot een oordeel. Vervolgens ben je prima in staat om je besluit te onderbouwen en te motiveren, tijdens een gesprek én op papier. Je hebt overtuigingskracht en staat stevig in je schoenen, ook als de (financiële) belangen groot zijn. Uiteraard sta je er bij de uitvoering van deze werkzaamheden niet alleen voor. Jij deelt deze werkzaamheden met een collega inspecteur. Dit betekent dat jullie nauw zullen samenwerken. Ook breder in het team kun je altijd sparren met je collega's.
Je tijd bij ons start met een inwerktraject waarin je kennismaakt met de ILT, je afdeling, directe collega's en externe stakeholders. Je directe collega's nemen je mee in de werkzaamheden en het werkveld. Je wordt aan een collega gekoppeld bij wie je terecht kunt met vragen.
Kortom een interessante baan waar we je graag meer over willen vertellen!
Wil jij ook meer over ons en over de baan weten? Dan staat Mattanja Vogel, teamleider Certificering Binnenvaart en Scheepsmetingen, je graag te woord over alle ins en outs. Zij is bereikbaar via 06-29 90 49 38.
En kijk vooral ook op onze website voor meer informatie over de ILT:Werken bij de ILT.
Functie-eisen
- je hebt technische kennis op het gebied van scheepvaart
- je hebt kennis over het vervoer van gevaarlijke stoffen of je bent bereid dit te leren op korte termijn
- je ben bereid om deel te nemen aan activiteiten in de buitendienst en helpt mee in de afwikkeling hiervan
- je hebt uitstekende schrijfvaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal
Jij bent nieuwsgierig en durft te vragen. Je bent sterk analytisch en kunt goed verbanden leggen. Je doorziet de belangen van andere partijen en hebt oog voor de behoefte achter de vraag. Je komt vlot tot heldere oordelen en bent gedreven om zaken aan te pakken en op te lossen. Je ziet kansen voor verbetering en dankzij je overtuigingskracht maak je ook anderen enthousiast voor jouw ideeën en aanpak. Met jouw kennis en ervaring lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveauschaal 11
- MaandsalarisMin €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- ContractduurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Maximaal aantal uren per week36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Bijzonderheden
- je standplaats is in eerste instantie Zwijndrecht. Andere standplaatsen zijn wel bespreekbaar. Hybride werken is de norm
- als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
- om bij de overheid te werken, moet je een VOG kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
- het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.