Wat ga je doen:
Ben jij benieuwd hoe Rijkswaterstaat werkt aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederlandmet asset management als kernproces? Door groei, veroudering en intensiever gebruik van ons hoofdwegennet, hoofdvaarwegennet en hoofdwatersysteem, is verbetering van het asset management noodzakelijk. Daarnaast hebben klimaat- en socio-economische ontwikkelingen invloed op de eisen aan ons (vaar)wegennet en watersysteem. Met een strategische blik vooruit, willen wij anticiperen op deze veranderingen. Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendig Nederland? Lees dan snel verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Als coördinerend adviseur assetmanagement strategie ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming en het beheer van het Strategisch Assetmanagementplan (SAMP) en voor de informatievoorziening en communicatie over de hierin vastgelegde asset managementstrategie binnen IenW. Het SAMP vormt het schakelpunt tussen de organisatiedoelen van IenW en de uitvoering. Het beschrijft de lange termijn assetmanagementstrategie voor de infrastructurele netwerken van Rijkswaterstaat. Assetmanagement en daarmee het SAMP is in ontwikkeling en wordt tot 2026 gefaseerd geïmplementeerd binnen de organisatie.
Binnen de afdeling Netwerkregie en Communicatie vorm jij met een aantal collega's het kernteam SAMP. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van het werkpakket Assetmanagementstrategie en de verbonden mijlpalen. Je realiseert deze via de coördinatie en aansturing van de werkzaamheden van een multidisciplinair team van adviseurs.
Jij en je team richten je op het ontwikkelen en actueel houden van de assetmanagementstrategie, het verzorgen van de informatievoorziening naar de uitvoeringspraktijk en het adviseren op basis van inzicht en overzicht. Je zorgt voor besluitvorming in de lijn en onderhoudt contact met de interne opdrachtgever en het programmateam Assetmanagement en bereidt de besluitvorming voor de ontwikkeling, vaststelling en verankering van het SAMP voor. Samen met je team en het management ontwikkel je een visie op het team en werkpakket na het ontwikkeltraject.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij haalt je energie uit de samenwerking met je team en betrokken collega's. Je neemt op een natuurlijke manier een structurerende en organiserende voortrekkersrol op je en zoekt daarbij de verbinding met collega's binnen IenW. Jij wilt dat de producten waar jij met je team aan werkt aantoonbaar bijdragen aan de opgaven en werkwijze van Rijkswaterstaat. Je gaat daarbij voor resultaat en bent doelgericht.
Je bent pas tevreden als de interne opdrachtgever en de collega's het SAMP waarderen en kunnen toepassen voor hun werkzaamheden. Jij wil actief meewerken aan en meedenken over de verdere ontwikkeling en verbetering van het kernproces Assetmanagement en de werkzaamheden van het team daarbinnen. Je wil daarbij samen met je team het verschil kunnen maken. Met jouw organiserend vermogen, creativiteit en lef zet je de daarvoor benodigde stappen.
Wat wij aan jou waarderen
Jij bent een teamspeler en bent bekend met het aansturen en begeleiden van professionals. Je weet door je manier van werken collega's te inspireren, te betrekken en te binden. Jij zorgt voor focus, draagvlak, voortgang en overzicht. Daarbij heb je oog voor verbetering van het werkproces en de ontwikkeling van het team.
Je voelt je thuis in een dynamische en complexe omgeving op het raakvlak tussen beleid, strategie en de uitvoeringspraktijk. Je weet daarin de benodigde verbindingen en samenhang aan te brengen in een politiek-bestuurlijke setting.Jouw ondernemingszin en nieuwsgierigheid komen daarbij goed van pas. Je communiceert proactief naar de interne opdrachtgevers en adviseert gevraagd en ongevraagd. Dit alles doe je vanuit je natuurlijke rol als verbinder. Via je netwerk en je werkervaring heb je een breed overzicht van relevante ontwikkelingen voor Rijkswaterstaat en weet hier organisatiesensitiefop in te spelen.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Of wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan gerust met Klaartje Arntzen, afdelingshoofd Netwerkregie en Communicatie, via 06-53540225 of met Marcel Tosserams, programmamanager SAMP via 06-29018719 (tot en met 28 juni) of Milou Wolters, strategisch adviseur via 06-20607938 (vanaf 28 juni).
- je hebt ervaring op het gebied van project- en programmamanagement en projectbeheersing (Integraal Programma Management)
- je hebt ruime en relevante ervaring met de uitvoering van complexe strategische programma's, de aansturing van multidisciplinaire teams, en bent daarin aantoonbaar succesvol
- je kunt omgaan met een grote diversiteit aan interne en externe actoren en bent in staat deze te beïnvloeden
- je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- je hebt enige kennis van asset management en de positie van het Strategisch Assetmanagementplan (SAMP) daarbinnen (ISO 55000)
- je standplaats is Utrecht, Lelystad of Rijswijk. Het zwaartepunt van je werk zal in Utrecht zijn. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- met passende kandidaten gaan we graag in gesprek. Selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 11 juli of vrijdag 12 juli
- mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
- verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.
WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.
In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.
Afdeling Netwerkregie en Communicatie
Bij de afdeling Netwerkregie en Communicatie signaleren we ontwikkelingen die van belang zijn voor RWS, duiden we deze ontwikkelingen en geven handelingsperspectief voor (strategische) besluitvorming. We zorgen voor een een actuele assetmanagementstrategie. En we maken intern en extern zichtbaar wat de producten van Water, Verkeer en Leefomgeving betekenen voor beleid, uitvoering en maatschappij. We doen dit in 3 teams:
- Strategische Verkenningen zorgt voor het signaleren, duiden en verkennen van ontwikkelingen die van belang zijn voor RWS, en het geven van handelingsperspectief voor (strategische) besluitvorming:
- Strategisch Assetmanagement Plan (SAMP) zorgt in samenspraak met collega's binnen IenW voor de totstandkoming, doorwerking en continue verbetering van de assetmanagementstrategie van IenW voor het werk van RWS.
- Communicatie zorgt voor de interne en externe zichtbaarheid van de producten van WVL.