De Nederlandse weginfrastructuur behoort tot de beste van de wereld. En dat komt natuurlijk niet vanzelf. Dagelijks werken duizenden mensen aan het continu verbeteren van onze weginfrastructuur. Zo ook op het gebied van informatievoorziening (IV). Rijkswaterstaat bezit een grote hoeveelheid data, systemen, applicaties en een omvangrijke netwerkinfrastructuur, waarmee de juiste informatie beschikbaar komt om ons land draaiende te houden. Als afdelingshoofd ben jij een belangrijke schakel in dit dynamisch werkveld. Hoe je dit gaat doen? In de onderstaande tekst lees je meer.
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als hoofd van de afdeling speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van de visie van onze Centrale Informatievoorziening (CIV). Je richt je op samenwerking binnen de keten en het leggen van sterke verbindingen. Dat betreft zowel de Serviceketen voor beheer van applicaties als ook de dienstverlening van IV en grond, weg- en waterbouw projecten (GWW). In die keten wordt dienstverlening geleverd in de Rijkswaterstaat objecten, dat vergt een andere discipline en aanpak dan het leveren van applicaties voor gebruik in de kantooromgeving.
De ketens gaan verder dan de CIV en strekt zich uit over meerdere dienstonderdelen van Rijkswaterstaat.Je teamleden, experts op hun vakgebied, worden aangemoedigd om hun talenten optimaal te benutten en werken samen in multidisciplinaire teams om resultaten te behalen. Je neemt een actieve rol in bij initiatieven die hierop aansluiten en streeft naar meer flexibiliteit en voorspelbaarheid binnen de organisatie.
Je stuurt op de dagelijkse operatie. Daarnaast zorg je ervoor dat zowel de afdeling als de medewerkers klaar zijn voor toekomstige uitdagingen. Je bereidt het team voor op de huidige ontwikkelingen en stimuleert hen om proactief mee te denken in de versnelling van de vernieuwingsopgave. Je bevordert het gebruik van innovatieve technologieën binnen Rijkswaterstaat en moedigt aan tot het werken volgens Lean en Agile principes voor voortdurende verbetering en efficiëntie.
Bekijk de achtergrondinformatie en opdracht Industriële automatisering.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij gaat voorop in vernieuwing binnen jouw afdeling, je toont eigenaarschap met overtuigingskracht en stevigheid. Jebrengt nieuwe ideeën voor processen en technologieën naar voren en werkt samen, soms vastberaden maar altijd met creatieve oplossingen. Je leiderschapsstijl is coachend en inspirerend, met oog voor wat je team nodig heeft.
Ontwikkeling en beheer worden naadloos geïntegreerd, waarbij je een integraal gevoel van verantwoordelijkheid hebt voor optimale dienstverlening. Een nauwe samenwerking met je collega, het hoofd van de afdeling Aanleg Onderhoud en Assetmanagement (AOA) ontwikkeling, is van essentieel belang voor het bieden van hoogwaardige diensten aan onze klanten.
Je bent handig in het navigeren binnen netwerken, waarbij je de formele en informele regels, verschillende posities, ontwikkelingen en gevoeligheden kent, zowel binnen als buiten de organisatie. Als een inspirerende persoonlijkheid met overtuigingskracht, verbind je verschillende afdelingen, afdelingshoofden en het hoger management. Je legt de focus op het bevorderen van samenwerking door interesse te tonen in mensen en begrip te hebben voor diverse belangen, intern en extern.
Wat wij aan jou waarderen
De kern van jouw leiderschap is dat je stuurt door gericht bij te dragen aan de ontwikkeling van de medewerkers en de te behalen resultaten. Je bent in staat om de operatie centraal te stellen in plaats van jezelf, je maakt verbinding, en draagt in een ondersteunende rol bij aan de ontwikkeling van medewerkers, van de CIV en Rijkswaterstaat organisatie. Je hebt visie en bent gedreven!
Je doet er alles aan om onze medewerkers in een prettige werkomgeving te laten werken waarbij vakmanschap tot zijn recht komt. We willen tevreden, vitale en bevlogen medewerkers met een goede balans tussen dat wat energie geeft en dat wat energie vraagt. Daarnaast ben je voor de directie een stevige gesprekspartner die goed weet hoe de besluitvorming intern en extern werkt. Je bent het perfecte visitekaartje voor de CIV in enkele landelijke overleggen.
Meer weten voordat je gaat solliciteren?
Kom erachter wat de CIV allemaal doet!
Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan met David van Baarle, directeur Ontwikkeling en Services, via 06-11002064. Hij staat je graag te woord! Wil je direct solliciteren? We zien je sollicitatie graag tegemoet.
- je hebt ervaring met het succesvol leiden van een IT-afdeling
- je ondersteunt medewerkers bij het formuleren van ontwikkeldoelen en ontwikkelactiviteiten
- je vertaalt externe ontwikkelingen en omstandigheden naar het eigen werkterrein
- je benut op het juiste moment het netwerk om de doelstellingen van de eigen organisatie te bereiken
Speerpunten voor onze leidinggevenden (MM)
Rijkswaterstaat heeft meer werk te verzetten dan ooit. In beheer en onderhoud, en in vervanging en renovatie. Tegelijkertijd willen we ook slimmer en duurzamer werken. Dat vraagt om interne slagkracht. Slagkracht waaraan jij als afdelingshoofd een grote bijdrage levert. Voor iedere leidinggevende gelden dezelfde speerpunten. Allereerst stel je in al je handelingen de opgave buiten voorop. Onze maatschappelijke opgave is dus leidend bij de keuzes die je maakt. Daarnaast geef je je medewerkers heldere sturing en leg je je keuzes begrijpelijk uit. Tot slot stel je iedere medewerker in staat optimaal bij te dragen aan zijn of haar persoonlijke én onze overkoepelende opgave. Bij het bereiken van dit ideale leiderschapsbeeld krijg je uiteraard ondersteuning. Zo is er een uitgebreide toolbox met onder meer 360 graden feedback en progressiegerichte intervisie(tools). Alles om te zorgen dat jij optimaal bijdraagt aan ons ultieme doel: een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.
- je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
- de selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 30 oktober
- de inschaling van deze functie is normaal schaal 13, maar door de bijzondere opdracht geldt een tijdelijke inschaling op Schaal 14 voor een periode van maximaal 2 jaar
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
- verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken ruim 1.200 mensen binnen CIV, verspreid over 4 directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.
Afdeling Aanleg, Onderhoud en Assetmanagement
Voor het IV-domein van Aanleg, Onderhoud en Assetmanagement (AOA) bestaan twee afdelingen, namelijk AOA Ontwikkeling en AOA Services. Samen leveren we afgestemde integrale informatievoorzieningsdienstverlening voor de primaire processen aanleg en onderhoud en asset management.
Binnen de afdeling Services wordt het beheer van applicaties en het life cycle management uitgevoerd. Daarnaast begeleidt het team IA en IV in GWW de dienstverlening vanuit het IV-proces in het Aanleg & Onderhoud proces. Voor de grond-, weg- en waterbouw (GWW) projecten van Rijkswaterstaat werken wij aan het tijdig beschikbaar stellen van kwalitatief goede IV-dienstverlening om daarmee het project tot een succes te maken. De afdeling bestaat uit diverse functies waaronder IV-managers, programmamanagers, informatieanalisten, adviseurs en architecten, service- en applicatiemanagers en een portfoliomanager.
Onze ICT wordt gebruikt bij de aanleg, het onderhoud en het asset management van snelwegen, tunnels, keringen en sluizen. Denk aan het project Zuidasdok, het ondertunnelen van Ringweg A10 ter hoogte van de Amsterdamse stadswijk Zuidas, de A2-tunnel bij Maastricht, de sluiscomplexen bij Terneuzen en IJmuiden en onze V&R opgave waaronder b.v. De Haringvlietbrug en Van Brienenoordbrug vallen.
We zorgen met onze dienstverlening voor de beschikbaarheid van de benodigde applicaties en voor de inwinning van bepaalde datasets (zoals de kwaliteit van verharding, deformatiemetingen en bodemligging). Verder maken we nieuwe ontwikkelingen in het domein passend in het IV-landschap en laten we ze aansluiten op de processen. Voorbeelden van projecten zijn Areaal Informatievoorziening Rijkswaterstaat en Bouwwerk Informatiemanagement, maar ook bouwstenen voor objectbediening op afstand, zoals de 3B (bewaking, bediening en besturing) van bruggen, sluizen en tunnels.
Extra informatie over de afdeling en de opdracht:
Industriële automatisering
Iedere weg, brug, tunnel en sluis bevat hard- en software. Door middel van herbruikbare IV-voorzieningen (bouwblokken) de IV-componenten in beweegbare objecten te ontwikkelen, te beheren en beschikbaar te stellen voor objecten. Hier ligt voor de komende jaren een mooie uitdaging. Veel infrastructuur, gebouwd in de jaren 50 en 60, is hard aan onderhoud toe.
De CIV heeft binnen deze, voor RWS majeure opgave, de opdracht voor het neerzetten van de noodzakelijke IV-dienstverlening (in kwaliteit, betrouwbaarheid, zakelijkheid en klantgerichtheid) voor beweegbare objecten van RWS. Voor deze IV-dienstverlening wordt gebruik gemaakt van herbruikbare IV-voorzieningen (de IA bouwblokken).
Momenteel is de ontwikkeling en beheer van verschillend IA-bouwblokken georganiseerd binnen verschillende onderdelen van de CIV. Aan jou wordt gevraagd om de ontwikkeling en beheer van IA-bouwblokken te stroomlijnen in de CIV-organisatie en de verbinding te houden en verbeteren binnen de Werf. Gevraagd wordt om, in lijn met de genomen bestuursbesluiten, zorg te dragen dat IA-bouwblokken in productie worden genomen, zodat deze breed geïmplementeerd worden in de RWS-infrastructuur. Dit vraagt veel van jouw veranderkundige capaciteiten.
Hier haal jij voldoening uit
Door jouw bijdragen aan de organisatie van de soft- en hardware van IA-bouwblokken binnen de, maak je een directe en zichtbare impact op de samenleving. Het verbeteren van de IA in onze bruggen, sluizen en tunnels werk je direct aan de bereikbaarheid en veiligheid van onze infrastructuur en daarmee een betere leefomgeving voor mensen. Het omgaan met de uitdagingen van het ontwikkelen beheren van IT-componenten in een dynamische omgeving houdt het werk interessant en stimulerend.
Uitgangspunten
- RWS heeft ervoor gekozen om de IV in de objecten door middel van bouwblokken - herhaalbaar in te zetten software en hardware met de daarbij behorende dienstverlening - te realiseren
- Bij CIV ligt de opgave om de bouwblokken te realiseren, te beheren en te leveren aan de projecten van GPO, PPO en (soms) CIV
- Het is nodig met de CIV en de verschillende betrokken directies naar de toekomst een volgende stap te maken. Juist het veld IA bouwblokken is daarvoor geschikt omdat dit door de verschillende afdelingen samen moet worden opgepakt
Opdracht Industriële Automatisering CIV
Als aanvulling op de functiebeschrijving Afdelingshoofd AOA services geldt de volgende opdracht voor de duur van twee jaar met als algemene doel zorgdragen voor de professionele en structurele levering van de IA bouwblokken tbv de instandhouding van het areaal.
- binnen de CIV verantwoordelijk voor de technische ontwikkeling (I) van de bouwblokken, bijdragen aan de RWS brede uniformering (U) onder leiding van de Coördinerend Directeur IA, en CIV interne levering van die bouwblokken die gereed zijn voor Productie aan de afdelingen binnen de CIV verantwoordelijk voor de IV in netwerken/domeinen
- eind 2024 is de expertise binnen de CIV gecentraliseerd tbv de vastgestelde gestandaardiseerde IA bouwblokken (bestuursbesluit)door de inrichting van het CIV deel van een competence centre IA voor alle bouwblokken (vooralsnog 5 fte extra beschikbaar) als onderdeel van het RWS brede competence centre
- Q 2 2025 zijn standaard model contractteksten leverbaar aan afnemers
- Q2 staat de inrichting voor het operationeel beheer van de STANDAARDEN met bijbehorende governance
- bijdragen aan de RWS brede uitgangspunten/transitie op IA en vertegenwoordiging CIV
- bijdragen aan het doorlopen van het IUP proces voor alle genoemde bouwblokken
- vertegenwoordigen van CIV binnen DT IA
- samen met PPO werken we aan het beheer en onderhoudsregime (BOC's en ROK's) van IA (Releasebeheer van de IA Bouwblokstelsels)
Samen met de teams aan wie je direct leiding geeft, zorg je voor het uitvoeren van bovenstaande deliverables. Je zorgt voor een goede bezetting van de teams en stuurt bij waar nodig. Je coacht hen, maakt afspraken met ze, laat ze groeien en zorgt voor de juiste inzet en enthousiasme. Je manier van sturen is helder en je toetst of je medewerkers begrijpen wat je bedoelt. Je hanteert hierbij onze principes resultaatgericht sturen en medewerkerstevredenheid. Om onze opgave voor de komende jaren op orde te houden denk je mee op strategisch en bestuurlijk niveau.