Wat ga je doen:
Bij Rijkswaterstaat wordt snel en effectief gereageerd op mogelijke crisissituaties, zoals een brand in de Schipholtunnel of een incident met een vrachtauto. Als informatiecoördinator bij het Crisis Informatie Centrum (CIC) speel jij een belangrijke rol in het verzamelen en delen van cruciale informatie tijdens deze gebeurtenissen. Je helpt de impact op de maatschappij te minimaliseren. Interesse? Lees verder en ontdek deze belangrijke functie bij Rijkswaterstaat.
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als informatiecoördinator bij het Crisis Informatie Centrum (CIC) van Rijkswaterstaat ben jij de ogen en oren bij mogelijke crisissituaties op onze netwerken. Je monitort constant verschillende bronnen, zoals websites met waterstandvoorspellingen, (social) media en verkeers- en scheepvaartapplicaties. Met deze informatie analyseer je de situatie en werk je nauw samen met collega's om een volledig beeld te krijgen van de calamiteit of crisis, inclusief de risico's en eventuele politiek-gevoelige aspecten.
Je informeert het management binnen Rijkswaterstaat, de crisisorganisatie en externe partners zoals veiligheidsregio's en waterschappen over de actuele stand van zaken. Je zorgt ervoor dat de communicatie tijdig en precies is, zodat de interne organisatie en externe partners goed voorbereid zijn op de crisis. Daarnaast draag je bij aan de continue verbetering van het CIC en de afdeling Crisismanagement. Dit kan variëren van het bedenken van aanpassingen in de crisisplanning tot het beoordelen van incidenten en het vinden van verbeterpunten.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Afwisseling, daar houd jij van! Het ene moment is heel rustig en ben je vooral operationeel bezig, bijvoorbeeld met werkzaamheden in de voorbereiding of afhandeling van kleinere incidenten. Maar in geval van een crisis is het opeens heel druk, en hier krijg jij energie van. Tijdens een crisis speel je een belangrijke rol in de informatievoorziening richting de actieve crisis- en adviesteams van Rijkswaterstaat, en daarom schakel je graag met collega's binnen en buiten de organisatie.
Ook jouw werktijden zijn het liefst gevarieerd. Als informatiecoördinator werk je in roosterdiensten van 06:00 tot 14:00 en van 14:00 tot 22:00, ook in het weekend en op feestdagen. Een deel van je diensten valt binnen de gebruikelijke kantoortijden. Daarnaast deel je met collega's de piketdiensten, waarbij je buiten werktijd beschikbaar bent voor de crisisorganisatie.
Wat wij aan jou waarderen
Je bent standvastig, gaat weerstand niet uit de weg en durft op je eigen inzichten af te gaan. Je houdt goed overzicht tijdens een crisis, kunt snel schakelen en past je gemakkelijk aan als de situatie daarom vraagt. Daarnaast kijk je kritisch naar welke informatie relevant is, en welke niet. Hier pas je de berichtgeving op aan.
Twijfel je of jouw ervaring, ambities of kennis aansluiten of wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Tom van der Pijl, coördinator CIC, via 06-50187678. Hij vertelt jou graag meer over de afdeling en de functie, zodat jij een weloverwogen keuze kan maken om eventueel te solliciteren.
- je hebt een afgeronde opleiding, op minimaal mbo-niveau, in een relevante richting zoals crisis- en veiligheidsmanagement
- je hebt kennis van crisisbeheersing of incidentmanagement
- je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op nader te bepalen data
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek?Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
- verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.
In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM: circa 1.500 in het veld en 500 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.
Crisismanagement
De afdeling Crisismanagement zorgt dat Rijkswaterstaat adequaat kan handelen tijdens een crisis. De voorbereiding hierop wordt vanuit vakgroepen georganiseerd. Het gaat hierbij om de vakgroepen Planvorming en Organisatie, Vakbekwaamheid, Informatiemanagement, Crisiscommunicatie & Evaluatie en Verbetering & Monitoring.
Verder behoort het Crisis Informatie Centrum tot de afdeling. Dit centrum is verantwoordelijk voor het informatiemanagement voorafgaand aan en tijdens een crisis. Tijdens een crisis wordt het opgeschaalde crisisteam Rijkswaterstaat vanuit de afdeling voorbereid en aangestuurd. Wij signaleren als eerste de eventuele afwijkingen op de infrastructurele netwerken van Rijkswaterstaat en schakelen op basis van onze kennis de juiste crisispartners in. Denk hierbij aan veiligheidsregio's en waterschappen. Alle gegevens bundelen wij in het Landelijk Crisis Management Systeem, dat we beschikbaar stellen aan de eigen (crisis)organisatie en onze crisispartners.
Naast het verzamelen, beoordelen en verspreiden van informatie treedt het CIC tijdens een crisis onder meer op als vraagbaak voor het bestrijdingsteam en het Crisisteam Rijkswaterstaat. Ook verzorgen we adequate informatievoorziening aan alle betrokkenen en leveren we de procedures, draaiboeken en contactpersonen die nodig zijn om een crisis onder controle te krijgen.