Junior recruiter in Breda

Beschrijving

Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het vinden en aantrekken van talent? Ligt jouw kracht bij het maken van de juiste match tussen kandidaat en organisatie, waarbij je zowel de behoeften van de klant als de ambities van de kandidaat begrijpt en samenbrengt? Heb jij daarnaast de ambitie om een team aan te sturen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

wat ga je doen

Wat doet een recruiter? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is het vinden van talent voor de opdrachtgevers waar we mee samenwerken. Het gaat voornamelijk om logistieke profielen, waaronder: heftruckchauffeurs, logistiek medewerkers en productiemedewerkers.  Met jouw scherpe oog voor talent weet je precies de juiste mensen uit de markt te halen en ken je de beste manieren om de doelgroep te bereiken. Je schakelt daarnaast moeiteloos met account intercedenten om vacatures te bespreken en zorgt ervoor dat het wervingsproces soepel en efficiënt verloopt.

Als senior recruiter bestaat jouw takenpakket uit:

• het schrijven van vacatureteksten. Wij leren je hier de e-commerce tips en tricks.

• je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures. Hiervoor search je via diverse kanalen. 

• je voert kennismakingsgesprekken en sollicitatiegesprekken in het Engels en Nederlands.

• je stelt de kandidaten voor bij de accountspecialist 

• je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als recruiter ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt.

• je neemt het voortouw in je team en stuurt je collega's aan waar nodig.
   

dit bieden we jou

• een bruto maandinkomen tussen €2550 - €3000 + 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget;

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• een interessante bonus én aandelenregeling;

• focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

• alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

waar en met wie ga je werken

Je standplaats is Breda, waar je het grootste deel van de week samenwerkt met je enthousiaste team. Daarnaast werk je regelmatig ''inhouse'' bij de bedrijven waarvoor je vacatures openstaan. Deze bedrijven zitten verspreid over de hele regio Zuid-West Nederland. JE hebt ook de mogelijkheid om zo nu en dan een dag thuis te werken.

Jouw manager, Willemijn, staat altijd voor je klaar om je te helpen groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Samen bespreken jullie niet alleen wervingsstrategieën, maar ook je ambities en persoonlijke groei.
 

over jou

We zoeken een gezellige collega die gedreven is en de verbinding aangaat met de collega's en flexkrachten. Jij bent een goede recruiter als je communicatief vaardig bent: je durft duidelijk te zijn, weet orde in chaos te scheppen en je bent een fijne gesprekspartner voor verschillende doelgroepen. Deze functie is heel dynamisch, dus je moet goed prioriteiten kunnen stellen en overzicht kunnen houden. Samengevat:

• je hebt enige commerciële werkervaring: ervaring met klantcontact en relatiebeheer is een grote pré

• je hebt bij voorkeur een hbo-diploma, maar minimaal een afgeronde mbo 4 opleiding

• je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar

• je bent sterk in plannen, organiseren en prioriteren
   

ben jij onze nieuwe collega?

Wil je werken als recruiter bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan inclusief recent CV. Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan even contact op met mij, Fleur van de Giessen (Talent Acquisition Specialist) via fleur.van.de.giessen@randstadgroep.nl of 06-24724759

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.