Senior inspecteur veiligheid rail in Utrecht

Wat ga je doen:

Functie­omschrijving

Als senior inspecteur veiligheid rail draag je bij aan een belangrijk doel: het zorgen voor een veilig spoor. Bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) beoordeel jij of spoorvoertuigen voldoen aan alle Europese en nationale eisen. Jij bent de gesprekspartner voor reizigersvervoerders, goederenvervoerders en treinfabrikanten. Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als senior inspecteur werk je in een branche die constant verandert. Dit houdt je alert en biedt je de uitdaging om je kennis en vaardigheden niet alleen te gebruiken, maar ook te blijven ontwikkelen. Jij beoordeelt vergunningaanvragen voor spoorvoertuigen, zoals nieuwe locomotieven en systemen zoals het European Rail Traffic Management System (ERTMS). Je controleert of elk onderdeel van bijvoorbeeld een locomotief voldoet aan alle veiligheidseisen, gebaseerd op aangeleverde dossiers en certificaten.

Tijdens het aanvraagproces ben je het aanspreekpunt voor reizigersvervoerders, goederenvervoerders en treinfabrikanten. Je voert gesprekken over welke onderdelen aan de eisen voldoen en bespreekt de veiligheidsaspecten van fabricageprocessen. Soms ontstaan stevige discussies, maar jij kunt goed omgaan met de diverse belangen die hierbij spelen. Je geeft ook bredere adviezen over inspectiezaken, zoals Kamervragen en de handhaafbaarheid van nieuwe nationale en Europese wetgeving. Als het gaat om naleving van Europese eisen, onderhoud je contact met het Europese Spoorwegagentschap (ERA). Het kan voorkomen dat je namens ERA vergunningaanvragen beoordeelt voor internationale treinen en vervoerders.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Maatschappelijk betrokken zijn bij de veiligheid van het spoor, dat is waar jij energie van krijgt. Bij ons werk je in een dynamische omgeving, middenin het hart van de spoorindustrie. Hier krijg je snel inzicht in vergunningverlening en registratie in deze sector. Elke dag is anders. Je hebt intensief contact met voertuighouders en collega's die betrokken zijn bij vergunningsprocessen. Jij houdt van netwerken en legt graag actief contacten met andere beheerders, waardoor je altijd op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Heb je toch nog wat vragen? Neem dan gerust contact met ons op! Chequita Gajadhar, teamleider Rail Infra en Spoorvoertuigen, vertelt je graag meer over deze functie. Je kunt haar telefonisch bereiken, via 06-31104720. Neem ook een kijkje op onze website voor meer informatie over de afdeling Vergunningverlening Rail en Luchtvaart bij de ILT.

Functie-eisen

• je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting als werktuigbouwkunde of technische bedrijfskunde

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Bij voorkeur heb je kennis van (inter)nationale spoorwegregelgeving. In vergaderingen toon je zelfvertrouwen, blijf je kritisch en verdedig je beleid helder. Je kunt snel de kern van zaken begrijpen en duidelijke brieven opstellen. Zelfstandig neem je beslissingen binnen vastgestelde grenzen, straal je gezag uit en handel je doortastend. Bij praktische problemen ben je flexibel en overtuigend. Je draagt positief bij aan het team, denkt actief mee en zorgt voor een soepele gang van zaken, zelfs als er van de agenda afgeweken moet worden.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 11
• Maand­salarisMin €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• de eerste gesprekken vinden online plaats via Webex of op het kantoor in Utrecht
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces