Coördinerend inspecteur afval circulaire economie in Utrecht

Wat ga je doen:

Functie­omschrijving

Het kabinet streeft naar een circulaire economie in 2050: werken zonder afval en hergebruik van grondstoffen. Dit houdt in dat we materialen hoogwaardig (her)gebruiken en steeds vaker duurzaam geproduceerde materialen inzetten. Zo verlagen we de CO2-uitstoot en de impact op het klimaat. In de rol van coördinerend inspecteur afval circulaire economie bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) heb je een gevarieerd takenpakket. Je leidt projecten, signaleert marktontwikkelingen, en voert inspecties en audits uit. Speel een rol in de transitie naar een circulaire economie en kom werken bij de ILT. Solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Vanuit jouw rol draag je bij aan een verbeterd toezicht op afval en circulair materiaal. Als coördinerend inspecteur ga je aan de slag met het coördineren van teamoverstijgende projecten zoals HUF-toetsen, coördineer je de input vanuit de ILT voor bijvoorbeeld het circulaire materialen plan of andere strategische team overstijgende vraagstukken die zowel intern als extern richting de teams ACE komen. Tevens pak je complexe (handhavings)zaken op, zowel binnen de teams als afdeling of als deelnemer/projectleider van een projectteam binnen de ILT of met andere stakeholders.

Je staat voor een schone leefomgeving. Ondernemingen die de voorschriften niet naleven, worden door jou aangesproken en indien nodig treed je handhavend op. Je legt jouw bevindingen helder uit en benadrukt welke regels ze moeten naleven. Hoewel dwangsommen soms nodig zijn, zoek je ook alternatieve manieren om bedrijven te motiveren bij te dragen aan een gezonde leefomgeving. Als je signalen uit de markt opvangt, zoals regels die moeilijk te handhaven zijn, breng je deze ter sprake en signaleer je deze. Dankzij jouw inzet breiden we voortdurend onze impact uit.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij hebt een sterke interesse in afval en de circulaire economie en draagt graag actief bij aan een schonere en duurzamere leefomgeving. Dankzij jouw inzet zorg jij voor een verbetering van de leefomgeving en dat is wat jij ambieert. De verschuiving naar een circulaire economie is niet te stoppen, met activiteiten variërend van het recyclen van autobanden, wegwerpservies en elektronica tot het hergebruiken van nieuwe materialen en verpakkingsmethoden. Jouw verantwoordelijkheid om hier streng op toe te zien, dat is waar jij energie van krijgt. Jij draagt graag op deze manier bij aan de verbetering van de wereld!

Herken jij je in deze tekst? Solliciteer dan direct! Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan ook. Neem eens een kijkje op onze website en lees de verhalen van onze collega's of bekijk deze milieupagina op Werken voor Nederland. Je kunt natuurlijk ook bellen met Rob van Alphen, teamleider Afval Circulaire Economie, via 06-31104677. Hij staat je graag te woord.

Functie-eisen

• Je vertaalt ontwikkelingen in een toekomstbeeld voor het eigen werkterrein, vakgebied of organisatie
• je hebt een rijbewijs B
• je hebt ervaring met het aansturen van toezichttrajecten en het adviseren over handhavings- en uitvoeringsbeleid
• Je hebt ervaring in het aansturen van projecten en het begeleiden van projecten met meerdere stakeholders

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Jij hebt een sterke interesse in circulariteit en draagt graag actief bij aan een schonere en duurzamere omgeving. Dankzij jouw inzet maak je een grote impact op de circulaire economie en dat is wat jij ambieert. Je identificeert risico's en bedenkt praktische oplossingen, en je neemt de verantwoordelijkheid voor jouw bijdrage: dat is iets waar jij energie uit haalt. In je oordeelsvorming houd je rekening met alle relevante aspecten. Je zet jouw ervaring en kennis graag in voor een maatschappelijk groter doel.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 13
• Maand­salarisMin €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week36
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• de eerste gesprekken vinden online plaats via Webex of op kantoor
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• bij deze functie werk je landelijk, namelijk bij het dichtstbijzijnde ILT kantoor in jouw woonomgeving. Verder werk je ook hybride, namelijk vanuit huis
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen