Tactisch Rechercheur Milieudelicten in Utrecht

Wat ga je doen:

Functie­omschrijving

Milieucriminaliteit omvat illegale handelingen zoals afvaldumping, ontbossing en vervuiling, die onze planeet en gezondheid bedreigen. Het bestrijden hiervan is cruciaal voor het behoud van mens en natuur. De Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) zet zich hier actief voor in. Klaar om je onderzoekskwaliteiten in te zetten voor een carrière als rechercheur milieudelicten? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als rechercheur milieudelicten werk je samen met collega's van diverse niveaus aan onderzoeken die voornamelijk gericht zijn op milieuproblemen. Hierbij kun je denken aan zaken zoals fraude met de export van kunststofafval, fraude met biodiesel en illegale import van F-gassen. In deze rol denk je mee over de inhoud en richting van strafrechtelijke onderzoeken en voer je proactief de nodige onderzoekshandelingen uit. Je blijft continu op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van opsporing en milieu, en past deze kennis toe in je werk.

Onder leiding van een coördinator voer je onderzoeken uit, zowel zelfstandig als in teamverband. Getuigen verhoren, doorzoekingen plannen, telefoons tappen, maar vooral ook veel administratie analyseren en processen-verbaal schrijven zullen voornamelijk je werkzaamheden zijn. Hierbij houd je rekening met de wettelijke kaders en maak je optimaal gebruik van de beschikbare opsporingsmiddelen volgens het Wetboek van Strafvordering en de Wet op de Economische Delicten.

Als rechercheur milieudelicten ben je niet bang om initiatief te tonen. Heb je een goed idee voor een mogelijke onderzoekshandeling? Dan ga je hier actief mee aan de slag, zelfs als het om nieuwe, nog niet eerder gebruikte ideeën gaat. Het is vanzelfsprekend dat je zorgt voor overzichtelijke onderzoeksdossiers die altijd up-to-date zijn. Verder werk je nauw samen met andere rechercheurs en experts waarbij je soepel schakelt tussen verschillende mensen en onderwerpen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij haalt voldoening uit het samenwerken in een hecht team om ernstige milieucriminaliteit aan te pakken. De diversiteit in de onderzoeken houdt jou continu alert en uitgedaagd. Het hoogtepunt van jouw werk is het stoppen van bedrijven die schadelijk zijn voor het milieu. Het geeft jou een gevoel van voldoening om bij te dragen aan het stoppen van praktijken die onze planeet schaden en om te werken aan een schonere toekomst voor ons allemaal.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan direct!

Bij ons krijg je een uitgebreid inwerktraject. Onder begeleiding van een buddy leer je de organisatie, collega's, apparatuur en het werk kennen. Daarnaast bieden we gerichte opleidingen en trainingen om je op vlieghoogte te brengen. Zo ben je snel vertrouwd met de ILT en onze belangrijkste thema's.

Heb je toch nog wat vragen? Neem dan gerust contact met ons op! Nina Verberg, teamleider Opsporingen, vertelt je graag alle ins en outs van deze functie. Zij is te bereiken via 06-31104748. Bekijk ook onze website voor meer informatie over prioriteiten en criteria bij de IOD.

Functie-eisen

• je hebt een hbo-opleiding afgerond op het gebied van handhaving milieurecht, milieukunde en chemie of een achtergrond in de opsporing
• je bent in staat om de opleiding tot algemeen opsporingsambtenaar succesvol af te ronden
• je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
• je hebt een rijbewijs B

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Nieuwsgierig, proactief en daadkrachtig. Daar herken jij jezelf in! Als rechercheur milieudelicten combineer jij daarnaast je nauwkeurigheid en onderzoeksvaardigheden met een hands-on aanpak. Je werkt samen met een gedreven team, probeert nieuwe dingen uit, en verwoordt je bevindingen helder. Je bent klaar om criminelen te vangen en de volgende uitdaging aan te gaan. Jouw flexibiliteit en drang naar ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk, zijn van grote waarde. Met een sterke affiniteit voor ons werkveld en milieu weet je complexe zaken duidelijk over te brengen. Bij voorkeur heb je opsporingservaring bij een andere opsporingsdienst.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 10
• Maand­salarisMin €3.404 - Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week36
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• de eerste gesprekken vinden plaats op locatie in Utrecht
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
• de opleiding algemeen opsporingsambtenaar is verplicht, bij geen ervaring moet je deze opleiding verplicht volgen. Als je de opleiding al hebt afgerond heb je vrijstelling
• een AIVD-screening op veiligheidsniveau B is onderdeel van de selectieprocedure, evenals een medische aanstellingskeuring (basis)
• een Nederlandse nationaliteit is verplicht. Zonder Nederlands nationaliteit kunnen we jouw sollicitatie niet in behandeling nemen

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% én een verhoging van salarisbedragen met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.