Heb jij je sporen verdiend in het contract- en leveranciersmanagement van het onderhouden van technische installaties en wil je dit inzetten in een maatschappelijke context?
Wil jij je inzetten om het onderhoud van de installaties verder te optimaliseren door het monitoren van prestaties en het voorspellen van onderhoud zodat de installaties optimaal functioneren voor onze bewoners?
Kom dan bij ons contractmanagement op het gebied van technische installaties verder professionaliseren.
Wat ga je doen?
Als contractmanager ben je verantwoordelijk voor het onderhoud aan de installaties in de complexen en woningen van onze huurders. Je sluit hiervoor installatiecontracten af met partners.
In nauwe samenwerking met onze contractpartners en interne stakeholders houd je de gewenste kwaliteit en kosten in balans. En stuurt op innovatie en continue verbetering binnen de contracten om zo tot een optimale klanttevredenheid komen.
Daarnaast ben je sparringpartner op het gebied van installaties voor de collega's van nieuwbouw, renovatie, planmatig onderhoudsprojecten en dagelijks onderhoud. Gezamenlijk met inkoop, treed je op bij inkooptrajecten voor nieuwe installatiecontracten.
De komende tijd richt jij je ook op het mede inrichten en verbeteren van het contractmanagement met de contractpartners om zo klanttevredenheid, kwaliteit en kosten nog beter in balans te brengen.
Daarnaast bewaak je uiteraard te allen tijde de prestaties van lopende en nieuwe contracten met jouw scherpe oog voor detail en haal je het maximale uit de samenwerking tussen jouw interne opdrachtgevers en de externe leveranciers.
Op terugkerende momenten evalueer je, stuur je bij en maak je waar nodig nieuwe afspraken.
Ben jij onze nieuwe collega? Dan...
kom je te werken binnen de afdeling Planmatig onderhoud en Contractmanagement (PO-CM) waarvan het team Contractmanagement bestaat uit 2 contractmanagers en 2 contractbeheerders. De afdeling PO-CM bestaat in totaal uit 25 vastgoedprofessionals en valt,
samen met de afdelingen Dagelijks Onderhoud en Bewonerscontact, onder de directie 'Bewoners' van Portaal.
Hier herken jij jezelf in:
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie of werkomgeving;
- Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt kennis van contractmanagement-methode(n);
- Je hebt voldoende ervaring opgedaan in relatieopbouw met in- en externe klanten;
- Jij staat voor verbinden en beter en slimmer samenwerken.
- Interesse in of ervaring met predictive maintenance en daarbij behorende kansen zoals digital twin omgevingen
- Je hebt niet alleen oog voor de stenen, maar ook voor de bewoner en diens leefomgeving.
Wat bieden wij jou?
- een jaarcontract met uitzicht op vast voor 32 tot 36 uur per week,
- een salaris in schaal I van de CAO Woondiensten (tussen de € 4.088,- en € 5.376,- per maand);
- een kilometervergoeding of 100% vergoeding van je OV-kosten;
- Een eindejaarsuitkering en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
- Een vitaliteitsbudget, waaruit jij bijvoorbeeld je sportschoolabonnement of massage kan betalen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
- Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé ontzettend belangrijk. Je ontvangt een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en je krijgt een thuiswerkvergoeding;
Wij zijn Portaal
Wij werken aan buurten waar bewoners naar elkaar omkijken en zich thuis voelen. In een tijd waarin samenleven onder druk staat belangrijker dan ooit. We verhuren een thuis aan meer dan 95.000 bewoners in de regio's Arnhem, Nijmegen, Amersfoort, Utrecht en Leiden.
Met een groot woningtekort, klimaatcrisis en steeds meer sociale ongelijkheid zijn onze uitdagingen groot. En dat vraagt om lef. Lef om de dingen net even anders te doen. Om nieuwe wegen in te slaan en creatieve oplossingen te bedenken.
Dat doen we niet alleen, maar samen met onze bewoners, gemeenten en onze partners in de wijk.
Hoe dat eruit ziet? Wij betrekken onze bewoners vroeg bij wat we gaan doen. Luisteren naar hún ideeën, want zij maken de wijk. Minder beton, meer groen. Het mixen van sociale en middenhuur.
En we kiezen voor onconventionele oplossingen om buurten inclusiever te maken. Een goed voorbeeld daarvan zijn onze gemengd wonen-projecten. Daarin lopen we voorop.
Een fijn thuis begint met een betaalbare, goed onderhouden en duurzame woning. Maar wij gaan een stap verder. Want fijn wonen is goed met elkaar samenleven, in een fijne, veilige wijk.
Daarom werken wij met bijna 1000 collega's keihard aan onze missie: bijdragen aan goed samenleven. Voor elkaar.
Enthousiast?!
Ben je enthousiast geworden? Fijn! Wij ontvangen graag uiterlijk 13 juni 2024 je sollicitatie.
Laat deze vacature gerust even bezinken. Maar, wacht niet te lang... Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Nog vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met Frank van Eerden, manager Planmatig Onderhoud en Contractmanagement (PO-CM) a.i. Via 06-10570753
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.