Wil jij werken bij Mollie, dé service payment provider voor online betalingen? Reageer op de vacature en kickstart of boost jouw carrière in finance.
Mollie is een van de snelstgroeiende fintechs van Europa én een moderne werkgever die talent kansen biedt. We snappen dus best dat je wilt werken bij Mollie. Een baan bij dit bedrijf past goed bij jou als willen groeien in je DNA zit en je elke dag weer alles uit de kast trekt om klanten, partners en consumenten het beste te bieden.
In wat voor functie? That’s up to you. Zoals vrijwel elke organisatie heeft Mollie regelmatig slimme koppen nodig die aan de slag willen als bijvoorbeeld software engineer of developer. Dankzij jou verlopen de betalingen moeiteloos en de check-outs naadloos. Of je focust je op sterke beveiliging of een supersonische app, als dat meer je ding is. Of je alleen kunt werken bij Mollie in de ICT? Welnee. Dit bedrijf groeit snel en heeft dus steeds meer personeel nodig in allerlei vakgebieden, van sales tot klantenservice.
Aan uitdaging geen gebrek dus. Maar what’s in it for you? Als je gaat werken bij Mollie profiteer je van verschillende leuke benefits. Denk aan een lekker salaris, een lunch om je vingers bij af te likken en de flexibiliteit om af en toe thuis te werken. Ook niet onbelangrijk: opleidingsmogelijkheden. Zo werk je niet alleen on the job aan je skills, maar ga je ook gericht aan de slag door bijvoorbeeld een training te volgen. Heel nice, want zo groei je professioneel en persoonlijk én behaal je misschien wel certificaten die goed staan op je cv.
Benieuwd wat er allemaal mogelijk is? Check alle vacatures bij Mollie en ontdek met welke uitdagingen jij aan de slag kunt.
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel StudentenWerk, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
