Werken bij de Efteling betekent...
Bijzondere werkplek
Werken bij de Efteling betekent dat je op een bijzondere werkplek werkt. Je vindt het leuk om onze gasten een onvergetelijke dag te bezorgen. Je bent gastgericht, flexibel, staat stevig in je schoenen en bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken. Je bent representatief en draagt geen zichtbare piercings, tatoeages en kunstnagels. Werken onder alle weersomstandigheden vind jij geen probleem. Ook vind je het niet erg om op het ene moment hard door te werken en op een ander moment een uitgebreid praatje te maken met de gast omdat de drukte dit toelaat.
Wisselende roosters en werktijden
We passen de planning van onze medewerkers aan het (verwachte) aantal bezoekers aan. De grootste drukte is in vakanties, tijdens feestdagen en in weekenden. Doordat dit varieert, werk je in sommige weken heel veel en in andere weken minder. Hoe meer je beschikbaar bent, hoe meer je ingepland kunt worden. Twee weken van tevoren krijg je je werkrooster.
Je werkt op wisselende tijden. Je wordt in het begin vaak ingepland op dezelfde afdeling. Maar later kun je ook op andere afdelingen worden ingezet als dat nodig is. Het kan voorkomen dat je om 6.00 uur moet beginnen. En het komt voor het dat je tot na middernacht werkt, bijvoorbeeld bij evenementen of tijdens de zomeravonden. Dit geldt alleen voor de junioren die ouder dan 18 zijn. Houd er daarom rekening mee dat je soms vroeg aanwezig moet zijn en de mogelijkheid hebben om ’s nachts ook veilig thuis te komen. Dit lukt niet altijd vanuit alle plaatsen met het openbaar vervoer. Het is daarom handig als je in de buurt woont.
Werken bij de Efteling is geen 9 tot 5 kantoorbaan. Het kan dat je een werkdag hebt van bijvoorbeeld 3 uur, maar ook van meer dan 10 uur. Dit uiteraard altijd binnen de wettelijk toegestane arbeidstijden. Soms komt het ook voor dat je onverwachts langer dan gepland moet werken. Bijvoorbeeld omdat het park door de grote drukte een uur langer open is. En als het bijvoorbeeld heel slecht weer is, kun je op het laatste moment afgebeld worden.
Beschikbaarheid
Wij vragen een brede beschikbaarheid aan jou, omdat wij afhankelijk van onder andere de verwachte drukte personeel inplannen. Wij verwachten dat je minimaal 1 weekenddag per week beschikbaar bent. Natuurlijk mag je hier enkele weken per jaar een uitzondering op maken. Tijdens het hoogseizoen ben je een minimaal aantal dagen en zaterdagen beschikbaar. Je bent tijdens feestdagen beschikbaar, bijvoorbeeld tijdens Kerst en Oud en Nieuw minimaal 1 van de 2 dagen. Ook geef je aan wanneer je niet beschikbaar bent. Belangrijk om te weten: jij zult niet alle dagen die je hebt aangegeven beschikbaar te zijn, worden ingepland.
Contract
Je krijgt een jaarcontract. Een jaarcontract wil niet zeggen dat je gedurende het hele jaar elk weekend een dag wordt ingepland. In februari en maart is het bijvoorbeeld vaak erg rustig en kan het zijn dat je (zeer) beperkt wordt ingezet. Kun je niet gedurende een jaar voldoen aan de beschikbaarheidseisen, dan krijg je een contract korter dan een jaar.
Arbeidsvoorwaarden en salaris
Bij de Efteling krijg je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Junioren krijgen een startsalaris dat ongeveer 15% boven het minimumloon ligt. Kijk hieronder wat jij gaat verdienen:
Junior gastheer/gastvrouw | Bruto uurloon 2016 |
16 jaar 17 jaar 18 jaar 19 jaar 20 jaar 21 jaar 22 jaar 23 jaar of ouder |
€ 3,67 € 4,21 € 4,84 € 5,59 € 6,55 € 7,12 € 9,05 € 9,95 |
Je bouwt vakantiedagen en vakantietoeslag op binnen de Efteling. Bij veel uitzendbureaus en andere werkgevers wordt dit verrekend in het uurloon. Bij de Efteling krijg je dit los uitbetaald. Ook is er de mogelijkheid om een training te volgen. Bijvoorbeeld een bedieningsvaardigheden-, keukenvaardigheden- of gastgerichtheidstraining. Ook krijg je tijdens je contractperiode gratis toegang tot het park buiten werktijd. En we organiseren op leuke feesten voor jou en alle andere Eftelingmedewerkers.
Reiskosten
Je krijgt van de Efteling een reiskostenvergoeding. Dit wordt berekend via ANWB Routeplannen, van het volledige thuisadres naar Europalaan 1, Kaatsheuvel. In dit schema zie je welk bedrag je per gewerkte dag als tegemoetkoming in je reiskosten ontvangt:
Aantal km | Vergoeding |
0 tot 10 km 10 tot 15 km 15 tot 20 km 20 km of meer |
Geen vergoeding €2,80 per gewerkte dag €3,80 per gewerkte dag €5,50 per gewerkte dag |
Aan de mooiste sprookjes werk je zelf!
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel StudentenWerk, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.