Teamleider certificering koopvaardij en bemanningszaken in Zwijndrecht

Wat ga je doen:

Functie­omschrijving

Leidinggeven aanvakspecialisten die met veel inzet aan een schone en veilige koopvaardij werken, dat past bij jou! Jij coacht en begeleidt jouw medewerkers optimaal door te verbinden, ruimte en richting te geven en prioriteiten te stellen. Interessant? Kom dan werken bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) als teamleider van het team Certificering Koopvaardij en Bemanningszaken.

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als teamleider bouw je voort op de positieve ontwikkeling die het team heeft ingezet. Jouw team bestaat uit vijftien medewerkers. Jij stuurt op de kwaliteit en uniformiteit van de producten, waarmee de klassenbureaus hun certificeringswerk op koopvaardijschepen kunnen uitvoeren. Jij zorgt voor de optimale inzet van kennis binnen het team en je stimuleert verdere kennisontwikkeling. Hierbij speel je in op ambities voor verduurzaming en innovatie voor de scheepvaartsector. Kom je hierbij knelpunten tegen? Jij zoekt met je team naar oplossingen en presenteert deze met overtuiging in interne en externe overleggen. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de vorming van een Maritieme autoriteit.

In deze rol sta je er niet alleen voor. Je werkt intensief samen met twee collega teamleiders aan de certificering van de Nederlandse scheepvaart. Samen met hen bouw je aan de samenwerking met de toezichthoudende teams binnen de ILT, met beleidmakers binnen het departement en met vertegenwoordigers uit de scheepvaartsector.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij bent een bouwer en werkt dan ook graag samen met vakspecialisten. Je haalt voldoening uit het geven van ruimte aan medewerkers zodat zij hun werk goed kunnen doen en tegelijkertijd kan jij sturen op de lange-termijn. Je vindt het belangrijk om in samenwerking met anderen tot resultaten te komen voor het algemeen belang.
De koers van de Inspectie Leefomgeving en Transport vergt flexibiliteit en keuzes maken. Je haalt voldoening uit het optimale halen uit organisatiebrede ontwikkelingen zodat deze ten goede komen aan de doelstellingen van het team.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Of heb je toch nog wat vragen? Neem dan gerust contact met ons op. Crist-Jan Manniën, afdelingshoofd Vergunningverlening Leefomgeving en Scheepvaart, is vanaf 13 mei te bereiken via 06-3175 3459 of Cornelieke de Klerk, huidige teamleider Certificering koopvaardij en bemanningszaken via 0631104681. Zij staan je graag te woord.

Functie-eisen

• je hebt enkele jaren ervaring met het leiding geven aan professionals die veel belang hechten aan de vakinhoud
• je herkent gevoeligheden, risico's en kansen en handelt daarnaar
• je kunt schakelen op tactisch en strategisch niveau

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je bent een enthousiaste en toegankelijke leidinggevende die medewerkers inspireert en zorgt voor een werkomgeving waar zij in kunnen floreren. Je geeft vertrouwen, richting en ruimte. Je kunt goed luisteren, communiceert duidelijk en bent helder over wat je verwacht. Je benut de expertise binnen het team bij besluitvorming en zorgt ervoor dat besluiten worden uitgevoerd. Je beschikt over analytisch vermogen en zelfstandige oordeelsvorming en hebt het vermogen om verbanden te zien. Bij voorkeur heb je ervaring met vergunningverlening en of scheepvaart.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 13
• Maand­salarisMin €4.758 - Max. €7.094 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week36
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• de gesprekken worden op 28 mei in Utrecht gevoerd
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces